烟草在线—吸烟有害健康！

;近山识鸟音。企业员工对所在企业出现的腐败现象最知情，也最有发言权，为此，要及时地认真听取他们的意见和建议，及时掌握了解企业内部存在的问题

。要始终把“国家利益至上、消费者利益至上”作为一切工作的出发点，居安思危，高瞻远瞩，超前谋划，坚持履行对国家、社会、客户、企业、员工的责任

。　　（一）将培训工作系统化、流程化。企业的员工培训是一个由多种培训要素组成的系统。在对象上它包括了培训主体、培训客体、培训媒介；在功能模块上它包括了培训的计划

，他们是企业员工队伍中不可缺少的组成部分。尽管四十多岁正是人生阅历、工作经验最丰富、年富力强的年龄，却因诸多原因在竞争上岗中没有被任用，从而失去工作的热情

单指物质方面了，更多的是精神层次的需要和需求。而作为企业员工，每日面对的是高速旋转的机器，每天紧绷的是安全生产的神经，在他们恪尽职守完成生产任务

更是一种不断发扬光大、格物致用的制度力、生产力、执行力、发展力。故而公司致力于培植优秀的企业文化，使企业员工具有“极目长远”的哲学认知和思辨力，自觉运用思想道德的教化与

;而无法达到真正的和谐。企业文化为企业的员工树立了共同的信念和价值观，能够代替权威机构来协调员工的行为，并可以保证为了激发员工的创造性而采取的放权措施不会导致混乱。企业文化

，就会造成怨天尤人、消极懈怠的情况。烟草企业的员工若不是把精力用在烟草企业的发展建设上，而是用在了利益相争上，这不仅破坏烟草企业团结的大局，而且还会

　　烟草在线专稿　　引：2013年3月，在第五届海峡西岸经济区才智战略HR论坛上，某市烟草专卖局（公司）的《烟草商业企业员工发展

、创造性，不可能实现什么社会活动的目标。一个企业运转顺利与否，很大程度上取决于企业的员工积极性、主动性、创造性是否充分发挥出来，员工对企业的民主管理和参与意识是否

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