烟草在线—吸烟有害健康！

培训，让他们能适应时代要求，灵活运用好网上支付，商品扫码等新兴工具。再次，要把握培训方法。为了提高对卷烟零售户培训的效果和效率，

的难题。这一共享资源库建立成册下发到员工手中后，得到了全体员工的一致好评。同时也有效解决了培训效果不理想，难以提升员工业务技能水平的障碍；建立备品备件动态管理

;表达能力和逻辑思维能力不强，有的培训内容与实际工作结合不够，没有调动学员的激情，学员听课的热情不够，培训互动性、实践性不强，培训效果不理

、技能大比武等实际操作性强的业务培训太少，实际操作能力未纳入到培训考核。　　五是培训缺乏吸引力，员工主动性不高。培训效果的好与坏、培训成绩的优与劣等往往停留在纸面

培训方式上进行创新的同时，注意结合企业实际，运用自身的安全案例加强培训效果，可采取考试、竞赛、写心得的方式检查培训效果，使得员工对安全工作

现实瞎指挥，内行的人却被搞得团团转，连最起码的信心都快被打散了。　　（4）培训效果的基石：要把提高个人修养纳入到企业文化中来

量身定制了系统的培训课程，涵盖会计准则、内部控制、财税法规、金融投资等各个方面，涉及相关专业领域的最新研究成果，兼顾素质教育与专业教育；培训效果

营销部对于目标客户、上线客户的终端价值、发展趋势、运行状态分析不够。无法通过数理分析，指导客户与终端共成长，践行烟草与客户共发展。　　三是功能终端的培训效果如何增强。虽然目前

，客户经理在“新商盟”操作培训客户中培训效果最突出，赢得了客户的广泛好评！　　目前广西桂林城区市场已有超过80%以上的零售商户顺利切换到了“新商盟”网订平台

，评估培训效果，营造比学赶超浓厚氛围，着力提升青年干部职工综合素质，使其能力素质与岗位需求更加匹配。江西柴桑区局将持续加强青年人

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