烟草在线—吸烟有害健康！

的未养成，导致企业组织及广大的企业员工并未对企业文化具备足够的敬畏感，从而在企业日常的生产经营管理中，当遇到企业文化给自身的目标追求带来“操作上的难题

部门对生产经营过程和结果的监督，防止生产经营中出现的重大偏差和失误。此外，还应当建立举报制度，鼓励企业员工或社会各界对企业经营决策者或管理人员的违法违规经营行为

升级版目标的实现奠定了坚实基础。　　二、当前基层工会工作中存在的突出问题　　在长期的基层工会工作中，我们充分认识到：企业员工是烟草企业建设的主体，烟草工会

能力的核心，其中从各个层面加强法制建设也是提高企业核心竞争力的关键环节。由于长期以来计划经济的思维方式和烟草行业的垄断性，烟草企业员工的法律意识不强，虽然经过

化”问题，促进质量管理体系运行效率的提高。通过信息化的运用，实现企业员工工作习惯的逐步改变，促进质量管理体系有效执行和不断巩固，为体系的持续改进

;培养企业员工良好的精神状态，使艰苦奋斗、无私奉献勤俭办企业的思想深入人心，做到敬业，创业，勤业，精业。　　三是深入进行法制

的法律法规，并具有社会功德；作为企业的员工要遵守企业的规章

；在“赚钱”的过程中，同时得到了企业和员工的关怀和尊重，是服务的情感价值。用一句通俗的话说，既“赚钱”又感觉心情舒畅，这才是烟草公司

领导个人文化参与其中之外，也有企业员工长期达成的共识。所以从态度到文化，再到因为文化创造了价值的一条线上，态度是根本，文化是基础，

的，它藏在企业员工的内心，藏在员工的言谈举止之间。优秀的企业文化不是由外到内的强制，而是由内到外的认同，每个人都以这样的企业文化为荣，

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