烟草在线—吸烟有害健康！

的重视，为了提高零售客户的经营能力、品牌培育能力、信息收集能力，咱们的烟草工业企业、商业企业针对零售户开展了一轮又一轮的“客户培训活动”，这对于零售户能力

内部专职培训师，紧紧依托车间、班组、岗位的学习经验分享交流会的平台，将“三步走”人才培训活动中“又好又快”的精髓植入到每一位新员工的内心深处，有力地调动广大青年

;做到学习有计划，时间有安排，考试有成绩，考核有结果，保障教育培训工作取得实效。　　要把教育培训活动与“求真务实年”活动相结合，

，要切实加强对员工的教育培训工作。要通过开展体系知识学习培训、知识竞赛、举办论文征集等各种形式的教育和培训活动，引导员工自己学习和运用质量体系文件，深入

，广泛举办文体活动，先后组织开展了以“搏•为”和“润夏”统一冠名的春节游艺活动、庆“三八”活动、职工运动会、拓展训练、扶危济困、捐资助学、读书研讨、业务交流、客户培训等活动

、月度培训计划，经主管领导审批后，精心组织培训活动，培训内容涉及《内部专卖管理监督工作规范》、省市局印发的《内管工作制度》及新研发的内管一体化信息平台操作知识

虽然在开展各项培训活动中发挥了重要作用，但队伍整体授课能力、职业素养等方面发展还不平衡，个别培训师主动作为的意识与当前教育培训工作要求还有一定差距，其潜能与作用

、岗位练兵、学习典型案例、法律法规和执法行为规范培训等活动，规范执法人员执法行为，提高执法能力；其次要抓好思想教育，通过学习规章制度、文件精神

平，管理上水平，技术创新上水平。　　（二）缺乏培训需求分析。培训需求分析是指在规划与设计每项培训活动之前，由培训部门采取各种办法

、培训活动，提升品牌认知度，同时，积极借助现代终端建设帮助零售客户提升在店面形象、卷烟陈列、品牌推广、消费跟踪、库存管理等方面的技巧和水平；要根据

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