烟草在线—吸烟有害健康！

企业应当根据客户经理队伍现状和实际情况，制定更为规范实用的管理制度，进一步明确客户经理营销服务应当做什么，应当杜绝什么，以及违反机制和制度应当受到

；内因则取决于其人才队伍，即人员是否配备齐全以及所配备的人员是否具有一定的专业素质足以胜任岗位职责。而行业内法制队伍的现状是，多数市县级局的法律顾问来自于外聘的社会

调研报告，为今后职业烟农队伍建设奠定理论基础。　　一、宜春市烟农队伍现状调查　　（一）近两年宜春市烟农规模及效益情况　　（二）

资队伍，但就行业内部教育培训师资队伍的现状而言，除了行业内部专业的教育培训师资队伍整体水平有所保障外，行业内部聘任的兼职教育培训师资队伍则或多或少存在着

、对烟草行业优化人力资源队伍效率的建议　　一方面，要加强人力资源队伍建设规划的科学性。加强人力资源队伍建设的规划性，要求行业要对干部职工队伍的现状有一个清醒、准确而全面

容乐观，笔者以袁州区烟草专卖执法队伍为例，就现阶段专卖队伍现状进行分析，查找问题。表一：袁州区烟草专卖队伍类别结构现状　　数据来源

队伍现状，积极探索建立形成一套务实高效、管用好用的专卖稽查人员工作法。通过制作市场监管操作手册，将专卖管理标准体系与质量管理平台的试点应用有机结合起来，提升团队

;提高队伍整体素质，顺应烟草行业改革发展的需要。　　一、县级烟草商业企业人才队伍现状　　（一）员工队伍成分多样，文化水平偏低　　县级烟草

的意见。　　1 吉安烟叶基层现状　　1.1 基层队伍现状　　目前全市系统共有烟叶从业人员351人，其中基层聘用人员293人，主要用工来源为当地烟农。基层聘用人员年龄方面

切入点，相继召开员工队伍素质提升、内训师课题研究等专题会议，对行业在职工队伍建设方面的政策进行了认真学习研究，对当前固原烟草职工队伍现状以及在全区所处的优劣势

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