设为首页
本网站含有烟草内容,未成年人谢绝访问
手机版
公众号矩阵
English
烟业智汇
零售户在线
微薰
手机版
首页
资讯
工业制造
农业生产
商业渠道
物流配送
专卖管理
零售终端
烟草消费
科技创新
烟机辅料
国际视野
理性控烟
社会责任
产品品牌
新型烟草
雪茄天地
烟草文化
人物纪实
政策法规
观察
烟草舆情
行业发展
市场观察
控烟趋势
烟草工作会
视频
视角
在线课堂
文化天地
微视频
视频荟萃
策划
专题
热点
一图流
矩阵
全部
资讯
工业制造
农业生产
商业渠道
物流配送
专卖管理
零售终端
烟草消费
科技创新
烟机辅料
烟草文化
国际视野
理性控烟
社会责任
产品品牌
新型烟草
雪茄天地
政策法规
人物纪实
观察
烟草舆情
行业发展
市场观察
控烟趋势
烟草工作会
视频
新闻视角
在线课堂
文化天地
微视频
视频荟萃
策划
专题
热点
一图流
特色栏目
热点关注
就事论事
作家专栏
数据统计
大话烟草
矩阵
烟业智汇
零售户在线
微薰
网页
搜索
关键词位置:
所有位置
仅标题
仅关键词
仅描述
仅作者
仅正文
栏目:
所有栏目
资讯
--工业制造
--农业生产
--烟草消费
--科技创新
--烟机辅料
--国际视野
--理性控烟
--产品品牌
--新型烟草
--政策法规
--商业渠道
--专卖管理
--零售终端
--物流配送
--雪茄天地
--人物纪实
--烟草文化
--社会责任
视频
--视角
--在线课堂
----零售经营
----烟草科普
--文化天地
--微视频
--视频荟萃
--市场观察
--党建品牌
--理性控烟
--科技创新
--专卖管理
--社会责任
--人物风采
--烟叶世界
--热点话题
--零售天地
--新型烟草
--就事论事
--大话烟草
时间:
至
排序:
按发布时间倒序
按发布时间升序
按相关度
为您找到相关结果 173 篇
“三夏”农忙季 服务正当时
走访,被管理层面检查发现,就可能面临着扣钱扣分,严重时还可能
换岗
待岗,走访成了一种应付式的手段,而如果管理层在农忙期考核力度减小
新形势下客户经理需要与时俱进
,我们就要到香烟的品牌、销量等方面进行深入的学习与研究。做到了这些,我们才能够跟上时代的步伐,才不至于掉队。 互
换岗
位 有很多时候,客户经理
做好“四个到位” 落实“四种权利”
一次,每次10人。三是巡视的“交叉
换岗
”。根据职工代表不同岗位承担着不同的工作责任,对工作看法的不一致,工会每季度组织职工代表,跟班作业2天。让
更新思路谋发展,求真务实谱华章
在某一岗位上出类拔萃、在多个岗位上有一定上岗能力的复合型人才,满足了车间快速
换岗
换牌号的柔性化生产任务的需要。 建平台,促提高。 今年以来,制丝车间
赢在起点
素质得到全面提高。不少员工成为在某一岗位上出类拔萃、在多个岗位上有一定上岗能力的复合型人才,满足了车间快速
换岗
换牌号的柔性化生产任务的需要。 建制丝比武,促技能提高
春季守店“防”什么?
。现在我用三招对付春困:一是
换岗
。也就是和爱人轮换着守店,爱人困了,我换她休息,我困了,她换我休息,反正门市不离人
人们心目中的行业劳模
”的老将。 他在最困难的时候,没有向领导提出要求,应该说有理由调
换岗
位,但他没有这样做,宁愿自己承担困难,也不给单位增加麻烦。他能
安全:贯穿卷烟物流管理始终的“话题”
抵触情绪的从业人员,通过奖优罚劣、调
换岗
位等手段和方式,督促思想认识和工作实际存在问题的卷烟物流人员能够转变态度,树立更为科学的、实效的卷烟物流安全理念。卷烟经营
行业内部违法违纪现状解析
烟草员工的宣传教育和思想政治工作,筑牢拒腐防变和公正执法的思想防线。 (二)进一步完善落实谈心制度。在员工升职、
换岗
必谈的基础上,建立日常
把员工放在心上 提高员工归属感
行,行也不行”,形成的僵化、生硬的领导模式。 四是企业对员工的关怀相对欠缺。个别企业以人为本仅仅停留在纸面上,在人员变动、调档级、
换岗
等涉及员工利益的一些问题
17 / 18
首页
上一页
10
11
12
13
14
15
16
17
18
下一页
末页