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江西中烟广丰卷烟厂“五举措”加强青年员工培养
点工作深度结合,以
劳模
工匠
及高技能人才开展授课、论坛的方式,打造线上线下交流平台、培训平台,开创学技练功新局面。加强培养引导,给青年员工“开方子”。按照
河南中烟漯河卷烟厂卷包部统筹推进“金叶制造”走稳走实
优,比出成效。结合年度生产制造工作目标和要求,以省级“
劳模
和
工匠
人才创新工作室”为依托,采取定期与随机相结合的方式,广泛开展劳动竞赛、技术比武
四川中烟成都卷烟厂“五小”活动获省级荣誉
劳动模范”2名、“四川工匠”2名、“成都工匠”18名、成都市“百佳”职工创客明星1名,成功创建了5家“
劳模
和
工匠
人才创新工作室”。同时,他们还以工作室为载体,
中烟机械集团公司党组书记、董事长、总经理姚宗东到常德烟机调研
”、金工车间、新产品实验室、装配大修车间、设备运维中心等,对公司新产品研发、生产组织、数字化建设、智能化服务和
劳模
工匠
精神培育等工作进行了现场实地考察。在听取公司领导班子工作汇报后
四川中烟什邡卷烟厂召开创新工作室2021年工作推进会
好工作计划,做实项目;要发挥
劳模
工匠
的引领作用,做好传帮带;要坚持“走出去”,学习先进经验;要加强工作推进,按月进行
河南中烟首获“国家级技能大师工作室”荣誉称号
军国家级技能大师工作室20万元补助资金。 该工作室自2010年8月创建以来,经过十年建设,已经成为安烟培养高技能人才的摇篮、科技成果转化的孵化器和
劳模
工匠
精神的传承地
上烟集团上海卷烟厂积极开展全员素质提升活动
,通过“我来做师傅”活动,邀请工厂
劳模
、
工匠
为讲师,开展技术技能方面的系统化授课。在“复合”人才培育上,通过“人人都是小讲师,人人都讲一节课
上海烟草集团天津卷烟厂多措并举推动班组学习“三化”建设
推动工厂高质量发展目标,宣传弘扬
劳模
工匠
精神,加强班组警示教育,推进班组重点学习内容的强化。 下一步,工厂将结合学习重点内容开展主题知识
陕西中烟澄城厂成立“劳模工作室”
。 “劳模创新工作室”是该厂工会为弘扬劳模精神,发挥劳模引领作用,树立
劳模
工匠
精神而搭建的职工创新平台,“陈青辉工作室”作为该厂“劳模创新工作室”的组成部分
湖南中烟零陵卷烟厂青年创新工作室赋能工厂创新提效
等14余人组成,平均年龄33岁。近年来,工作室被评为“永州市
劳模
和
工匠
人才创新工作室”“公司示范性
劳模
和
工匠
人才创新工作室”。(图为制丝车间青年创新工作室在开展
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