烟草在线—吸烟有害健康！

;企业人才队伍结构、数量均出现了较大变化，人才队伍的年龄结队、知识结构均发生了根本性改变。中高级技术人才数量逐年递增。但是与企业发展战略目标的愿景相比，江苏中烟至今还没有

。　　4、从技能职称上看，8%的烟草专卖执法人员持有初级证书，未持证的占25%，中高级的占67%。大体上，这支队伍的职业技能上是合格

;加强县级烟草商业企业员工的教育培训力度　　1.加强基层员工队伍职业技能鉴定培训，提高基层员工中高级职业资格持证率。在员工岗位任职条件中加入必须持有相应职业资格等级证书的要求，

”，体现出APCD工作法“地方特色”，最大限度发挥该“工作法”，为此，该局成立以分管领导为副组长，专卖股长、内训师、中高级技能鉴定专卖员

；中高级以上专卖管理员比例分别达到80.33%、40.98%，分别超出年初市级目标0.33、5.98个百分点，区级目标除中级以上与区级目标相差4.67个百分点外

，全市烟草商业共聘任专业技术职务15人，其中高级农艺师1人、农艺师9人，高级会计师1人、会计师3人，安全工程师1人。技术聘任通道的打通大大激发了广大员工参评

，为优质烟叶生产持续发展提供了科技动力。　　基层指导服务：细致完备　　全州现有烟叶技术员1575人，其中高级烟叶分级工289人、中级工828人，为

鼓励在职学历教育，未取得大专学历的专卖人员均已大专在读，有3人进行了本科函授。12名专卖执法人员中，有7人通过了行业职业技能鉴定认证，中高级持证

，其中本科以上学历占76%，中高级专业职称人才占38%。园区坚持走“企业主体、市场导向、产学研相结合”的外向型合作道路，先后与国内外40多家高等院校、科研院所建立技术协作

;对学分排名靠前的员工在绩效上给以奖励。据郑祺靖介绍，目前泉州烟草物流管理人员中大专以上学历占比79%，中高级技能人才占总人数比例30%，人才结构居省内

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