烟草在线—吸烟有害健康！

工作人员对监管工作的责任意识，保证工作的顺利开展。　　　5、根据企业制定的考核制度，对企业的所有干部员工进行严格考核，不断加大考核的力度，严格认真

客户经理的服务能力和水平经受很大考验。但这又是客户经理所面对的现实问题，如何做好新入网客户的服务，树立好烟草行业负责任的经营和服务形象呢？让我们身边的客户经理

人员培训档案，把教育培训工作纳入本单位及本部门工作目标考核内容，加大考核力度。　　二是强化信息平台的运用以促进监管效率的进一步提升。从传统的管理方式向现代信息化管理模式迈进

工作情况；要求部门负责人每月不少于10日的市场督察，熟悉部门人员工作状况，加强了督查导向作用，加大考核力度，各个层面执行力进一步提升。　　安全

，做到每周一测试、每月一大考，达到以考促学、以学促考、以培促学的目的。同时，要求各班组和个人分别制定《班组岗位技术练兵培训计划》和《个人岗位技术练兵自学计划

“532”品牌发展目标，要加大考核奖惩力度，让顺利跨入“532”阵营的卷烟品牌得到奖励，让没有如期进入“532”品牌阵营卷烟品牌得到惩罚。　　“积极推进品牌整合

;分公司）不仅将基层网点的各种生活设施进行重新配备齐全，还率先实行了费用补贴，并制定了所有资源全面对基层一线进行倾斜的规定。　　四、加大考核力度，

指标，加大考核的日常监督检查、过程控制、完善提高与奖惩兑现，有效发挥绩效管理的导向、激励与约束作用，激发员工的工作积极性、主动性和创造性，使之成为

得的每一项成就，都是坚持实事求是、加强作风建设的结果。当前，国内外形势正在发生深刻变化，既面临“四大危险”，更经历“四大考验”，既

在职教育培训，坚持每周一训、每月一考制度，积极引进人才，打造高层次的管理人才，高技术的专业人才，高技能的业务人才。加大考

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