设为首页
本网站含有烟草内容,未成年人谢绝访问
手机版
公众号矩阵
English
烟业智汇
零售户在线
微薰
手机版
首页
资讯
工业制造
农业生产
商业渠道
物流配送
专卖管理
零售终端
烟草消费
科技创新
烟机辅料
国际视野
理性控烟
社会责任
产品品牌
新型烟草
雪茄天地
烟草文化
人物纪实
政策法规
观察
烟草舆情
行业发展
市场观察
控烟趋势
烟草工作会
视频
视角
在线课堂
文化天地
微视频
视频荟萃
策划
专题
热点
一图流
矩阵
全部
资讯
工业制造
农业生产
商业渠道
物流配送
专卖管理
零售终端
烟草消费
科技创新
烟机辅料
烟草文化
国际视野
理性控烟
社会责任
产品品牌
新型烟草
雪茄天地
政策法规
人物纪实
观察
烟草舆情
行业发展
市场观察
控烟趋势
烟草工作会
视频
新闻视角
在线课堂
文化天地
微视频
视频荟萃
策划
专题
热点
一图流
特色栏目
热点关注
就事论事
作家专栏
数据统计
大话烟草
矩阵
烟业智汇
零售户在线
微薰
网页
搜索
关键词位置:
所有位置
仅标题
仅关键词
仅描述
仅作者
仅正文
栏目:
所有栏目
资讯
--工业制造
--农业生产
--烟草消费
--科技创新
--烟机辅料
--国际视野
--理性控烟
--产品品牌
--新型烟草
--政策法规
--商业渠道
--专卖管理
--零售终端
--物流配送
--雪茄天地
--人物纪实
--烟草文化
--社会责任
视频
--视角
--在线课堂
----零售经营
----烟草科普
--文化天地
--微视频
--视频荟萃
--市场观察
--党建品牌
--理性控烟
--科技创新
--专卖管理
--社会责任
--人物风采
--烟叶世界
--热点话题
--零售天地
--新型烟草
--就事论事
--大话烟草
时间:
至
排序:
按发布时间倒序
按发布时间升序
按相关度
为您找到相关结果 16815 篇
辽宁朝阳:开创企业文化建设新局面
;不成方圆。在企业文化的建设过程中,制度建设是不可或缺的部分。规范的制度不仅提供明确的工作目标,更是完善管理体系、推动管理深入必要的过程。健全的人事激励机制是留住
人才
的根本
解读烟草行业文化架构体系
。 5、文化劣势明显,
人才
资源缺乏,重提高经济效益,轻企业文化建设,员工思想文化素质建设和企业全面发展明显不足。 6、企业内部人本管理方面还
山东潍坊市局大力推进烟叶生产生态村富民工程建设
的创新体系。 潍坊市局(公司)充分尊重基层群众首创精神,建立了立项、申报、评审、奖励等配套机制,大张旗鼓地表彰优秀创新集体和
人才
以改革为动力 提升队伍整体素质
生多面手,产生内部岗位竞争,挖掘选拔出优秀
人才
,实现物尽其用、人尽其才;进一步深化人事、用工、分配制度的改革,例如从固定工、长期工转变为
保持共产党员的先进本色
时代发展的重任。从增强党的威信和影响看,我们迫切需要拥有一大批既忠于党、忠于人民,又具备各方面专长和本领的党员群体,使我们党成为优秀
人才
聚集的党、在群众中
浅谈烟草行业内部和谐构建
人方式转变了,招聘了一部分高素质的年轻
人才
到行业中来,但整体素质仍然很低。企业的管理和运作与构建和谐社会和要求仍有一定的差距。亟需建立相应的规章制度,并且要
科技创新,品牌竞争力的筹码
超过标准体系要求,从而拥有着完备的产品质量,赢得消费者的信赖。同时,烟草行业要充分发挥
人才
作用,积极参与到技术标准制定中,为技术创新
云南保山市局着力打造“七彩·永子”服务品牌(图)
;充分调动理事会、社员的积极性,帮合作社培养了一批现代管理
人才
、致富带头人和职业化烟农。同时,进一步提高合作社在生产规模、生产环节等方面的规范性,使现代化的设施
共推规范店 同育大品牌
,提高销售能力。 教育培训是企业最优价值投入和员工最大福利。推进教育培训工作的科学化、制度化和规范化,保持
人才
队伍持续学习的能力,打造一个不断超越自我
零售企业如何走向世界 全球化四原则
零售商期望进入国际市场的原因有很多,通常包括扩大规模经济效应、降低风险、吸引新
人才
、为现任领导人创造机会、以及逃避因本土份额过大而被监管机构限制。 发展是全球化的主要动力。零售业
1663 / 1682
首页
上一页
1659
1660
1661
1662
1663
1664
1665
1666
1667
下一页
末页