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的服务指导。　　二是要建立以统一管理制度、统一业务流程、统一监管标准、统一考核评价为特征的工作模式，架构市场监管体系，创新市场监管手段，改进市场监管质量

市场监管绩效考核评价机制。一是按照专卖精准化管理工作内容科学设定月度和年度考核指标，包括基础工作指标（主要是指分类记分管理档案，证件登记台帐，案件

”，还是“增加条线考核评价指标”，或是“强化条线管理的广度和深度”，每下一步“棋子”，都考虑到与上年度同类别指标项目的接续性和协同性。　　亮名片　活力

）探索实行党员积分管理模式，从日常积分、负面扣分、年度评议三个方面，不断完善党员考核评价体系。在此基础上，在全体党员中将该管理模式复制推广。　　三要

;营销部）提出自律互助小组升级改造方案，坚持“围绕一个总体目标、突出一条工作主线、坚持一个工作方向、落实六项保障措施、完善一个考核评价机制”的“11161”工作模式，

，又要避免因为过度调控收得太紧所带来的供需失衡，进而人为制造出市场洼地。要消除这种不平衡，解决动作变形，需要在计划下达、指标设计、考核评价等方面

;烟草行业虽然开展了“精益十佳”课题与个人评选活动，但地市级、县级企业精益管理考核激励机制尚未完善，考核、评价、激励措施尚处于推进状态，还没有形成一套健全的机制

，不应保守，否则，会影响到“向管理要效益”，为此，应建立起管理型人才考核评价机制，让管理型人才能够脱颖而出。建立起

能力为主，深入推进安全生产标准化岗位达标，从责任落实、考核评价、技能培训、规章制度、文明生产等多方面入手，构建起的合理有效、管控力强的“十个想一想”、“八个为零

考，全面提高客户经理应知应会和专业化水平。　　（六）完善服务考核机制。　　针对客户经理营销服务等基础工作建立与之相对应的考核评价机制，细化考核标准

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