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  • 2014——数字说江西

    ;金额7.78亿元,占比95.48%。   ★选派5名处级干部和6名科级干部下基层挂职锻炼,20名基层人员上挂省局。   ★在第二届全国烟草行业专卖管理岗位技能竞赛上
  • 在一线书写最美的青春华章

    选择了留在基层。除了考虑到家庭因素,他还觉得,自己习惯了在一线奔走,怕在机关里坐不住。就这样,参加完行业第二届烟草专卖管理岗位技能竞赛并取得优秀
  • 在路上,我身边的烟草行者

    ,国家烟草专卖局决定在全行业开展烟草物流师岗位技能培训与鉴定工作。这对只有小学文化的老爸来说,无疑是个巨大的难题。但是面对困境,他没有选择退缩,他想起
  • 履行本职工作 扎实保障安全

    安全意识,促进驾驶员时刻想着安全,用行动保证安全。其三要加强驾驶员岗位技能的检验,要借助每年驾驶员上岗证年审为契机,通过阶段性的考核
  • 立足烟叶岗位 不懈努力学习

    ,让我在掌握本职岗位技能的基础上,又对其他岗位有了一定的了解,为我以后的职业发展拓宽了道路。培训中心邀请了烟叶、营销、专卖、内管、物流、公文等方面的专家与省局内训师为
  • 硬件软件双升级 确保卷烟及时送

    是保障卷烟配送必不可缺的要求。为此他们主要从三个方面下功夫。首先,加大学习培训力度。以全市开展全员在线学习活动为契机,及时组织配送人员学习岗位技能知识,并组织
  • 云南麒麟开展2014年专业化分级散烟收购总结工作

    ,要加大对烟叶分级人员的岗位技能培训,使其能熟练掌握分级技能、业务流程,达不到工作要求的坚决不能上岗;要完善考核机制,对上岗人员
  • 吉林通榆县局着力打造高素质团队

    和能力。他们把着眼点、着力点放在了党员干部能力和本领的提高上,重点抓了培训工作。本着学以致用、按需施教、注重实效的原则,通过举办营销知识、服务技巧、岗位技能、计算机等方面
  • 浅议如何全面提升安全保障水平

    ,做到持证上岗。切实加强新进员工、转复岗人员的安全教育培训,尤其是从事安全工作员工的培训,更加侧重于实际、侧重于岗位技能和专业素质的提高。   2014年是深入推进“卷烟
  • 安徽黄山市局“三大举措”推进县级局创建提升

    制度规范监管,以制度促进落实,确保行业在规范的基础上平稳运行。在规范内部管理上,制定了《专卖管理人员岗位技能学习培训工作方案》、《关于加强专卖管理人员到基层带班