烟草在线据东方烟草报报道　　先是2014年6月，他被评为“四川烟草技术能手”；后是2015年1月，又被评为“全国烟草技术能手”。两项荣誉加身，四川省南充市南部县烟草专卖局东坝中队稽查员张敏一时间成了南充烟草的名人。

　　“谈不上多大成就，只是收获了更多信心！”跟记者谈到这个话题时，张敏平静如昔。

　　在他看来，虽然做了多年稽查员，但实战经验和理性思考都不够全面、系统，通过一年多的备考、应考、反思，实践与理论合二为一，业务知识更加系统化了。

　　为了说明这种“系统化”的好处，张敏举了一个例子——

　　南部县农村区域广，一些高端卷烟投放量不大。稽查员有时查到这类卷烟，即便按照一般标准辨出真假，但面对个别“素未谋面”的品牌规格，底气仍显不足。毕竟，一旦判断失误，客我关系受损不说，还会影响行业形象。

　　“这次有机会走出去，不论是封闭式训练，还是学员间交流，对我来说，都开阔了眼界，增长了见识。”张敏说，看多了听多了，眼光和手感同步提升，补齐了这些技能短板，工作起来自然更增信心。

　　收获荣誉和信心后，张敏依然能够平静和淡定，不仅体现在言语上。

　　去年年底，南充市局有关领导想把张敏调到市局机关工作，既能充实机关力量，又能体现全市系统对人才的尊重。

　　但张敏知道后，思考再三，还是选择了留在基层。除了考虑到家庭因素，他还觉得，自己习惯了在一线奔走，怕在机关里坐不住。就这样，参加完行业第二届烟草专卖管理岗位技能竞赛并取得优秀成绩后，张敏坚持回到了原来的东坝中队。

　　张敏能主动留下来，南部县局（分公司）局长、经理袁成心里也平静了许多——基层培养一个人才不容易，他庆幸这次没有出现“人才流失”。

　　从另一层面看，袁成念叨的“不容易”也说明，成功非朝夕而成。从省级竞赛到行业竞赛，张敏一路冲关，对实战技能、理论素养、心理素质都是极大的考验。

　　常年在基层打拼，工作经验丰富——熟悉张敏的人都知道，他的实战经验即便在南充市专卖系统，也是排在前面的。

　　梳理一下张敏的工作简历便知——2000年毕业后，他就到烟草行业工作，先是做了6年营销工作，接着转岗到专卖战线，一干又是近10年。

　　“丰富的一线工作经历，为他的成功打下了基础。”南部县局副局长张明远评价说，张敏比较内向，但是爱钻研，技术上是南部县局的“一把好手”。

　　2006年以来，张敏在所有乡镇中队轮岗了一遍，不论是日常走访还是大要案件侦办，足迹遍及南部县的山山水水。

　　去年12月底，为应对岁末年初案件多发的形势，南部县局组建了临时的案件中队，重点摸排“两节”大要案件。因为工作能力强、办案经验丰富，张敏被抽调到县局协助工作，很快成为这支5人中队的骨干。

　　张明远介绍说，仅在第一个月，案件中队就查获5万元以上案件3起，比一个普通乡镇中队半年的破案量还多。这其中，张敏功不可没。

　　3月初，案件中队完成使命，张敏又回到了东坝中队，继续做着平凡的专卖稽查工作。

　　前一阵子，对新媒体不太感冒的张敏主动开通了微信。他说，一些不法分子开始利用微信平台售假售私，因为线索难找、证据难定，这样的案件对专卖队伍提出了新要求。

　　“外部环境正在变化，很多不法分子学历高、手段先进，案件侦破难度在加大。”张敏说，适应这种烟草专卖“新常态”，像他这样的一线人员必须紧跟形势，确保不掉队。

　　事实上，适应新常态，转变市场监管方式，也正是南充市局今年的重点工作之一。

　　“落实这些新思路，需要基层的智力支撑。”南充市局（公司）局长、经理钟智说，下一步会继续加强专卖队伍建设，培养更多张敏式的一线专业人才。对此，他充满期待。