烟草在线—吸烟有害健康！

、不出样，将卷烟随意堆放在房间里和其他未显眼的角落。　　二是客户整体素质不高。从江县现有零售客户的文化水平普遍不高，只有10%左右的客户接受过中专及以上学历教育。近年来

;切实把适合的人用到适合的位置上来，充分发挥人的最大能动性。比如，对某甲员工自进入企业开始，就对其建立个人全息化管理档案，首先对其原有学历、专业

经考核取得上岗资格后方可持证上岗，保证了专卖队伍的基本素质。　　截至2011年底，在浙江省专卖管理人员中，大学专科以上学历人员占87%，年龄在40

;对学分排名靠前的员工在绩效上给以奖励。据郑祺靖介绍，目前泉州烟草物流管理人员中大专以上学历占比79%，中高级技能人才占总人数比例30%，人才结构居省内

较大的与较小的客户要相差几十倍；零售客户自身素质差别也很大。有的负责人是高学历、经营能力强，但更多的客户则是夫妻店、老人店（指年龄在65岁以上的老年人经营的商店

;加快人才培养。按照分类指导、分级负责、注重实效的原则，制订培训规划，采取学历教育、远程教育、短期进修、参观考察多种形式，培养农机专业合作社专门人才。大力开展

以上学历的超过85%，11人考取了注册安全工程师。目前，这支专业化的管理队伍又在忙了，他们正着手制定详细的“危险源清单”，进一步完善课题成果

的后续教育和学历教育，改善职工的专业知识结构，提高职工队伍的科学文化素质。四是开通网上校园。充分利用局域网资源和计算机普及的便利条件，建设基层教育培训网

各种业务技能培训，鼓励员工参加行业内部学习活动，支持在岗职工参加学历教育，不断提升员工的文化素质、职业道德和业务技能。抓好领导干部的政治理论学习和中层干部

有些领导干部认为自己的学历高、职称高，又有多年的工作经历，有文化、有经验、有能力，不用学习照样可以干好工作，自我感觉良好。这种固步自封、“吃老本

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