烟草在线专稿　　近年来，国家局党组提出“国家利益至上，消费者利益至上”的行业共同价值观，在全行业深入开展“两个至上”大讨论和“两个至上”在岗位主题实践活动，2012年工作报告中，姜成康局长又提出了行业持续、协调、全面发展的战略目标，对于全行业统一思想、明确方向、凝聚人心、振奋精神，在社会上树立良好的负责任形象发挥了积极作用。为确保行业持续、协调、全面发展战略目标的实现，必须加强行业作风建设，强化工作纪律，加强学习，大力培育行业精神，为形成良好风气奠定坚实的思想基础。

　　一、强化纪律是实现行业持续协调全面发展的重要保障。

　　一要深刻认识强化工作纪律和转变作风的重要性。工作纪律是工作作风的重要内容，是在工作中表现出来的综合素质、精神面貌和人格品质。加强工作纪律管理，目的就是转变工作作风。作风关系到行业的形象，关系到行业的成败。对任何行业而言，管理混乱，纪律松懈，没有团队意识，就会衰败；管理规范，纪律严明，令行禁止，团队意识强，就能发展。因此，加强纪律和作风建设，是增长行业发展潜力的重要保证，是确保持续协调全面发展的保证。新的目标已经确定，新的目标，新的征程，号角已经吹响，我们不能懈怠，因为我们将承载更加繁重和光荣的任务，这就要求我们对工作有更高的标准，对纪律有更严格的要求，行业广大干部职工要适应新的工作要求，全身心投入到工作中来，要以行业大局为重，强化纪律意识，共同把各项工作推向前进。

　　二要牢牢把握加强工作纪律、转变作风的重点。当前，行业干部职工在工作纪律和工作作风上的总体表现是好的，但我们也必须清醒地看到，个别同志的精神状态与新的目标任务、新的工作要求存在一些不相适应的地方，还存在一些比较突出的问题，表现在思想的不思进取，大局意识、整体意识不够牢固；作风上表现为工作不够深入，浮漂、浮躁；工作态度上表现为纪律涣散，精神萎靡不振，办事不够认真负责等等，这些不良现象，如不及时制止和纠正，就会影响各项工作进程。因此，加强工作纪律和工作作风建设，既是一项长期而艰苦的任务，更是一项现实而紧迫的工作。对于上述问题的存在，我们要敢于正视，更要善于解决。为此，必须不断强化纪律意识。加强纪律性，就是要求我们一切为了工作、一切为了大局，一切为了持续协调全面发展。具体到我们的工作，就是要一切按规章制度办事。因此要不断提高自身素质。素质是一个综合概念，包括很多内容，我主要强调两个方面的内容。一是业务素质。我们要通过多种途径的学习，不断提高我们的业务水平和业务技能。二是职业道德素质。职业道德是人品的重要内容。养成良好的职业道德品格，忠诚守信，爱岗敬业，奋发图强，尽职尽责地做好本职工作，这是做人的根本。爱岗敬业，就是要求我们干一行，爱一行，钻一行，精一行，向先进学习，在工作中以先进为荣，以落后为耻。

　　三要切实提高遵守工作纪律的自觉性。要统一思想，提高认识，以高度负责的精神，把工作纪律贯彻落实到每一个岗位的工作中。要根据实际情况，明确任务，落实责任，有计划、有重点、有目标、有针对性地开展纪律作风整顿，切实负起责任，把纪律作风整顿作为一项长期的、重要的任务，切实抓实抓好抓出成效。行业各级领导干部要以高度自觉的精神，始终带好头、作好表率，充分发挥榜样的示范作用。在工作、生活、学习各方面时时处处规范自己，自觉展示良好的作风。要做到权、责相符，做好员工的表率。每一位干部都要清醒地认识到自己的责任和义务，从高从严要求自己，不断加强自身作风建设，切实推动各项工作的持续协调全面发展。

　　要按照一级管理一级、一级对一级负责、责任和权利对等、统一考核与分级考核相结合的原则，全面加强对工作纪律的督导工作，确保各项工作的落实，真正夯实各项工作的基础。

　　二、强化纪律，不断学习，领导干部要率先垂范。

　　强化纪律，各级领导干部要做到“五个带头”、加强“四个修养”：即带头学习、带头团结、带头创新、带头履职尽责、带头廉洁自律；加强“严、达、思、识”修养。

　　带头学习。学习决定领导能力，领导干部必须带头学习。姜成康局长曾经指出：“学习是领导干部增长才干、提高素质的重要途径，是做好各项工作的重要基础。烟草行业改革和发展进入了新阶段，需要解决的矛盾和问题其难度要比以往大得多，不论是完善体制机制、做强做大企业，还是应对吸烟与健康等问题都面临着巨大挑战。要适应新形势，完成新任务，实现中国烟草由大变强目标，关键在于各级领导干部，在于领导干部素质的提高。因此，勤奋好学、学以致用对于行业每个领导干部来说都尤其必要、尤为紧迫。”近几年来，国家局党组多次强调行业领导干部要提高战略思维能力，树立全局眼光。战略思维和全局眼光不是与生俱来的，而是靠在实践中不断总结、在学习中深入思考获得的。毛泽东同志对理论学习的作用曾有一个通俗且经典的比喻：学习理论和不学理论的区别，就是站在山顶看到的比站在山脚看到的风景更多。工欲善其事，必先利其器。如果忽视理论学习，就不能提高政策水平，工作起来就可能思路不清、视野不宽，更遑论创新，就难以适应经济快速发展、社会急剧转型的形势要求。“海到尽头天作岸，山登绝顶人为峰”。实践证明，领导干部的理论水平、知识结构直接关系到执政能力的强弱，关系到能否真正做到立党为公、执政为民，也关系到全面落实科学发展观、构建和谐烟草的进程。学习的目的在于指导实践、推动工作。领导干部必须联系实际，加强针对性，理论学习才有实效。因此，围绕中心工作选好学习专题很重要。国家局党组提出了促进行业持续、协调、全面发展的战略部署，为行业发展指明了方向和道路，行业各级领导干部都应进一步增强对持续、协调、全面发展的认识，带头成为建设学习型组织的精心组织者、积极促进者、自觉实践者，带头学习、先学一步、多学一点、学深一些，努力做真学、真懂、真用的模范。为此，必须做到以下几个方面：

　　把学习当成一种工作需求。学习问题，不仅关系党员干部自身的发展进步，而且关系事业的兴衰成败。领导干部一定要深刻认识现代领导工作与学习的密切关系，深刻领悟学习能力决定领导能力的道理，更加注重学习、更加善于学习，在学习上始终走在前列。现在有些领导干部认为自己的学历高、职称高，又有多年的工作经历，有文化、有经验、有能力，不用学习照样可以干好工作，自我感觉良好。这种固步自封、“吃老本”的思想千万要不得。要知道，现在新科学、新知识、新观念层出不穷，我们不懂、不会的东西很多，即使过去懂的知识也在不断更新。领导干部如果不爱学习，不爱读书，就会缺少底气、迷迷糊糊，思想就不能适应新形势、新任务的需要，能力就不能胜任本职工作，就有可能成为时代的落伍者，更谈不上成为一名优秀的领导干部。所以，每个领导干部都要时刻感到“知识恐慌”、“本领恐慌”，要把更多的时间和精力放在学习上，及时学习了解新知识、新理念，避免在工作上出错误，发展上走弯路。

　　把学习当成一种生活态度。领导干部担负着重要职责，工作紧张，事务繁忙，能否把学习作为对待生活的一种态度坚持下去，对个人的成长、事业的发展都极为重要。现在有的同志一走上领导岗位，就忙于吃喝应酬，忙于会议应付，渐渐与读书、学习远离，或者学习也是浅尝辄止，不求甚解，知行不一，学用脱节。出现这些问题，主要还是学习的态度不端正。有的认为干比学更重要，读不读书无所谓；有的借口工作忙，没有时间读书。这种观点都是十分错误的，也是十分有害的。学如逆水行舟，不进则退。作为领导干部，一定要高度重视学习，把学习作为一种生活态度，拿出一股挤劲，发扬“钉子精神”，哪怕每天挤出半小时，即使读上几页书，看上几张报，天长日久必定会有滴水成溪、积少成多、集腋成裘、集小胜为大胜的功效。这样，我们的知识才不会老化，思想才不会僵化，能力才不会退化，才能真正做到与时俱进。

　　把学习当成一种精神追求。学习对于领导干部来说是一种需要，也是一种境界和精神追求。勤于学习、善于学习，不仅有利于我们更好地改造客观世界，也有利于更好地改造主观世界。要把读书学习当成一种精神追求，自觉培养读书学习的良好习惯，真正使读书学习成为工作、生活的重要组成部分，使一切有益的知识和文化入脑入心，沉淀在我们的血液里，融汇在行为中，做到修身慎行，怀德自重，忠诚正直，清廉自守。事实充分证明，认真学习，思想就会充实，追求就会远大，就会摆脱低级趣味，就会成为一个高尚的人。作为领导干部，一定要做学习的表率，在不断学习中陶冶情操、提升人格、增长才干，提高领导科学发展的本领和应对复杂局面、处理复杂问题的本领，努力使自己成为学习型领导、知识型干部，更好地承担起党和人民赋予的重任。

　　带头团结。团结是班子建设的生命线，团结就能共荣，分裂就会俱损。一个班子不团结，互相拆台，各行其是，就形不成向心力；一个单位不团结，纪律松弛，人心松散，就行不成凝聚力，正如歌中唱的那样“团结就是力量，这力量是铁，这力量是钢，比铁还硬，比钢还强”，要充分认识到团结的重要性，自觉维护团结，带头履行团结，做团结的表率和标杆。团结对领导干部来说既是工作要求又是纪律，既是个人修养更是人生境界，要善于容人、容事、容过，既团结与自己志同道合的同志，又团结与自己意见不同的同志，做到虚怀若谷、从善如流、博采众长，只有这样才能充分调动各部门的积极性，发挥集体的整体合力，形成同心同德的良好氛围。一要认真坚持民主集中制。反对家长制作风和独断专行，对于重大事项的决策，要认真开展调查研究，实行集体决策。充分发挥班子每个成员的积极性、创造性，不搞个人说了算。对通过集体讨论定下的事情，班子各个成员都要坚决贯彻执行，不能各行其是，保证班子集体决策得到迅速有效的贯彻落实