烟草在线—吸烟有害健康！

为加强技能人才队伍建设，近年来，山东中烟济南卷烟厂卷包车间持续加强技能人才培养，把技能人才建设作为助推企业高质量发展的重要支撑和基础保障。打造“卷包车

了新的更高要求。目前，行业物流在资源配置、管理机制、人才队伍建设等方面还存在许多亟待解决的问题，物流工作在保障企业持续健康发展的核心能力建设方面依然任重道远。笔者认为

新时代烟草行业科技创新工作的指导意见、行业“十四五”和中长期两项科技创新规划要求,大力推进行业科技创新重点任务落实。对下一步行业科技创新工作重点,段铁力针对重大技术攻关、创新平台建设、创新人才队伍建设

;“立足于岗位，就要努力提高业务本领，全力以赴保障生产；立足于企业未来发展，就要花大力气‘传帮带’，持之以恒推进人才队伍建设

根，精益组织在发芽，我们的部门也会越来越好。”2021年，喜讯传来，郭彦带领部门开展的精益物流课题《物流人才队伍建设》获得了国家局一类课题，其中

贯彻落实市委、市政府人才战略部署，进一步加快技能人才队伍建设的一项具体措施，不仅为全市广大技能人才搭建一个开拓视野、展示才能的平台，激励引导其学练技能、奋发

。　　烟草企业要加强人才队伍建设，推进人才强企战略。稻盛和夫说；“一切战略，都是人的战略。”人才是稀缺资源，是一个烟草企业竞争的关键要素

培训、开展活动、创新机制。　　1.抓好选拔激励人才成长。人才选拔是企业人才队伍建设的根本，是提高人才素质的重要基础。抓好人才选拔工作，一是要明确人才选拔的标准。通过制定

加强教育培训力度的同时，还要注重工作人员职业技能鉴定和职业资格证书取得的强化工作，保证专业人员都取得相应的职业资格证书，做好人才队伍建设工作。如恩施州依照“公开

，为实现“卷烟上水平”而努力奋斗，再做贡献。　　　烟草企业要大力加强人才队伍建设和思想作风建设，为实现食品安全提供坚强保证。食品安全问题归根结底要靠人才

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