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“三招六字”改进企业思想政治工作
收到好的效果。 三是处理好主动与被动的关系,对于主动找上门来,找领导谈思想解决问题的,应热情接待耐心听。针对不同情况给予疏导、解释、批评、
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。对于不能马上
执法中的“罪与罚”
罚款的车辆自然是不违规等于白交罚款,违规越多才能赚回罚款。违规罚款等于变相
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违规,让交通法规变成废纸。收罚款的部门把罚款当成自己的主业,据说全国一年罚款
浅谈新形势下如何提高专卖内勤工作质量
做到廉洁勤政、严肃执法,思想作风过硬至关重要,为从根本上奠定内勤人员的思想基础,单位应注重加强内勤人员的思想引导,
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他们恪守本职,
党群工作者要着力写好四篇文章
泛开展争当“知识型、技能型、创新型、开拓型”职工活动,
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职工学习新知识,掌握新技能,努力汲取先进的文化知识和健康的精神食粮,不断提高自身修养
李新艳:零售户中的演讲家(图)
胆子爬上楼去敲客户经理的门。对于这一点,她自己承认:“很少有人像我这样为着单纯的胆小而痛苦,或极度地为它感到羞耻。”最后,还是在客户经理的
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下
烟草业对发展中国家发起法律攻势
的全球性公共卫生条约——《世界卫生组织烟草控制框架公约》。该公约旨在减少吸烟现象,方法是
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对烟草制品的广告、包装和销售加以限制。公约于2005年生效,已有170多个国家
强化人力资源管理 促进企业发展
,全面推进惩防体系建设,切实做到干部清正、企业清廉。 总务行政与安全保卫服务——服才第五。要对员工提供配合支援服务,有好的工作环境气氛,
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士气
扎根基层 放飞梦想
为加强孝感烟草队伍建设,培养锻炼年轻员工,孝感市局本着关爱员工、培养和造就人才的原则,
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年轻员工下基层参与学习实践活动,为全市乃至全省
消除维权者的担忧
”,等于默认甚至“
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”所有车辆超载;更匪夷所思的是,当地执法部门不仅公然无视“明规则”,自己定下的“潜规则”也不做准,“月票
完善四大管理机制 规范卷烟市场秩序
;大力发挥举报电话的监督作用。完善涉烟案件举报奖励办法,适当加大奖励幅度,激发举报人的反馈热情,
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社会大众积极向烟草提供各种信息。通过完善信息收集
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