烟草在线—吸烟有害健康！

人为本，刚柔并济，定期对违规户开展走访谈心、法律法规培训等活动。通过处罚教育相结合，促使他们及时认识到违法行为的危害性，自愿接受烟草部门处罚并深刻

，推动企业不断提升质量竞争力。围绕推动建设质量强国，开展城市质量节、园区质量行、质量安全周等影响广泛、带动性强的主题宣传活动和多层次、广覆盖的主题教育培训活动。加大对质量违法

知识、真假烟识别等培训活动。通过培训，有效增强零售户守法、规范、文明经营意识，进而牢固树立“诚信户”招牌，积极提升卷烟零售终端建设水平，实现“客我

能量传递给了烟草职工。　　除了现实生活中的道德讲堂，烟草公司还在网上组织网络传播志愿者培训活动。“焦点热议”、“工作是责任，服务是根本，你的疑问我来负责

多层次、多渠道、多形式的安全教育培训活动，有效地预防和减少安全事故的发生，确保安全生产顺利进行。　　领导重视，科学组织，落实责任

创新点及主要思路不够明晰，方法步骤及具体实施方案不够成熟。　（三）内管培训活动少，氛围不够浓，全员规范意识、自律意识以及配合内管工

;深入开展“学技术、精业务、强素质、增能力”教育培训活动，强化分类培训，促使基层职工掌握好本职工作所需要的专业知识和基本技能，为基层创优和“卷烟上水平”提供人才保障

，注重沟通，强化执行，着力打造高效卷烟工厂。要坚持有计划、有针对性地开展职工管理创新、技术创新能力培训活动，努力提高干部职工创新工作能力，

标杆的作用，示范的榜样，是强化服务能力和提高服务效能的有效抓手。区营销部可创新开展“三个一”培训活动，激发营销团队的工作热情和创新活力。即每月提炼下发一次

有效的安全教育和培训活动，不断提高广大作业人员的安全意识和安全技能。充分利用标语、宣传栏、厂报厂刊、OA内网等多种载体开展安全生产宣传教育，组织相关人员参加新进员工岗前安全教育培训

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