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生产管理抓出“新样儿”(图)
管理为契机,倡导职工开展自主维护、小改小革及
合理化建议
,全年车间参与OPS50余项,查找六源21处,及时进行了改善;用活了高级技师
红塔集团大理卷烟厂精益文化建设成果丰硕(图)
号召全厂员工学习先进事迹,立足岗位,争当先进。厂工会组织开展关于“精益”的
合理化建议
征集活动。 年终,大理卷烟厂党委、工会举办以“文化的力量
妥善处理小问题 精心钻研小妙招
;“提供
合理化建议
者将获得礼品一份!”自从我的这个告示贴出去之后,立刻收到了顾客的好评。有一位顾客向我提意见说:“老板,我觉得你们家的蔬菜有些脏乱
深入基层 助力生产 拉近距离 增进信任
深层次却彰显了厂部对整合企业文化、推动管理创新的高度重视。在厂部、人教科及车间等相关部门进行7月全厂青年员工调研、收集
合理化建议
、举行职工座谈会的基础上,形成了此次活动的初步方案
工会在行业改革发展中的重要作用
的沟通,有效向上级反映员工的需求和
合理化建议
建议。协调员工和企业的关系,以员工切身利益和企业改革发展进行综合权衡,构建企业和谐关系环境,保持行业
让大象跳舞
,收集
合理化建议
1136条,采纳并完成改善926条。 …… 如今,精益理念已经融入云南中烟发展的“血脉”中,促使公司在减工降本、提质增效方面取得了
云南中烟玉溪厂:一核双线添动力(图)
体现为一种习惯,只有落实到全员思维与行为模式中,才能确保企业走上精益发展之路。” 从2013年下半年开始,玉溪卷烟厂注重把传统
合理化建议
与员工改善提案有机
班组管理的重生新纪元
。“创新”是三星极力提倡的工作精神,并作为厂训深深的扎根在三星人的心中。而班组
合理化建议
的开展,大大激发了员工的创造精神。 创新求效,创新实践,
任何时候都不可动摇专卖制度
的“
合理化建议
”,积极向建议者宣传烟草专卖法律法规以及内管政策规定。促使他们走出真烟非法流动的认识“误区”,牢固树立法律意识、规范意识、责任意识,让他们清醒地
加强质量改进和质量控制长效机制建设
读一本质量知识书籍、开一次质量研讨会、提一条
合理化建议
、分析一次质量事故案例的活动,加强一线员工工艺规程、操作技术、服务技能、质量知识的培训,举办形式多样的质量管理和质量
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