烟草在线—吸烟有害健康！

”。如此，员工对于企业组织的文化忠诚，才能有效滋养企业组织的文化信仰，最终为企业组织的百年基业长青，提供生生不息的文化“养分”。　　二、如何

律和制度规范言行举止，养成尊法守学、法法用法的法治信仰和习惯，做到所言所行依法依规，切实维护烟草专卖法尊严，形成崇尚法律、敬畏法律、弘扬法律、遵守

、指导性和先进性较高，充分结合行业发展趋势，准确体现了企业价值信仰和使命追求，能够指导统领企业发展和员工行为。企业文化理念传播度较高，宣贯形式多样

;例如韩国、新加坡都过圣诞节，这些与宗教信仰有一定关系，有基督教的地方就有圣诞节，现在中国有基督教徒2300万以上，这可是个庞大的群体

;既在保持传统之中求变求新，又在求新求变的征程上保持一颗“滚烫的心”，给自己和品牌一种定力、张力和坚守凝望的信心信仰——脚踏实地仰望星空、踏石留印抓铁有痕，

、新方法。加强理想信仰教育。把理想信念教育作为全行业各级干部教育培训的必修课，不断加大学习比重、创新学习方法、提高学习效果，切实提高党员领导干部的党性修养、道德品质、职业操守

与信仰。对于客户经理来说，实在是离不开这一点，如果缺少了这一点，那么必将会给零售户一种华而不实的感觉，这样就不利于工作的开展。俗话说

被反复证明，因此，“严格规范”已然成为行业上下50几万名员工共同的心理诉求，已然成为烟草行业共同的文化信仰。这其中，烟草行业“视严格规范为行业持续

通路，发挥不同营销传播工具的优势，践行同一个信仰，表达同一种思想，传递同一种声音，从而使企业的营销宣传实现低成本、策略化、高强冲击力

的企业文化心理契约文本的权威性，适度高调地去宣扬践行企业核心价值观的先进模范、典型，以此在企业内部养成尊重、信仰正式的企业文化心理契约文本的良好氛围。　　第三，

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