烟草在线—吸烟有害健康！

，选择在重点县、乡、村、组进行重点落实。要坚决控制种烟大户，并劝阻无技术、无劳动力、积极性不高的烟农种烟。　　二是提高烟叶品质。要通过健全和完善考核方案，强化对烟叶

;确定对比分数。再根据现有客户级别A-E分别占百分比个性确定上柜客户名单，并加强上柜工作后期市场维护的展开，重新制定客户经理品牌培育考核方案，不以单纯考核上柜

的。　　（二）绩效考核工作的不理解。虽然浙江烟草各地市公司都有相应的《绩效考核方案》，也设立了专门的考核小组，但思想上不够重视，部分管理者缺乏

，督查考评人员要做到：一是熟悉考核方案。二是熟悉相关考核标准。三是调取相关数据，收集相关资料，进行分析。四是根据分析结果确定重点督查内容和重点

2013年各部门能源消耗定额》和《西昌分厂2013年部门能源消耗定额考核方案》、《西昌分厂2013年节能减排工作方案》、《西昌分厂用水管理通知》等相继出台，分厂的能源管理体系得到了进一步

的产品。”青岛区域副经理任胜表示，青岛区域内部制定的考核方案中，40%的比重都是考核的上柜率。　　青岛区域积极开展“建功立业”活动，与青岛市局（

;主要领导先后两次来调研，并到5个乡镇和城区客服部与员工座谈，鼓励他们创新观念、创新营销和创新服务。新建分公司因势利导调整了二次考核方案，突出了有效销售在绩效考核

，出现任何问题首先就找主任。”叶志伟说。这一改革，不仅在日常管理上赋予网点主任领导和管理权，而且把绩效打包给网点，由网点自己设计、编制考核方案，

。烤烟保证有效留叶数在18-20片。白烟保证留叶数22-24片。　　2、保障措施。（1）今年对人平拿出1万元用于生产5大环节考核，县公司也制定了具体的考核方案

管理，制订考核方案，从内管部门、生产经营部门的部门负责人、内管员、内控员的监管到位情况、违规情况的及时查处、整改的跟踪等方面进行月度考核，考核结果与月度绩效挂钩

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