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关于地市局优化综治安全工作目标管理
考核
方案
的思考
安全工作目标管理
考核
方案
的科学性、规范性和合理性成为了综治安全工作目标管理
考核
方案
的基本原则。笔者结合工作实际,就江西全省商业系统当前优化综治安全工作目标管理
考核
方案
工作谈几点认识。 一
江西南昌县局召开职代会 通过二次
考核
方案
烟草在线南昌消息 7月15日,江西南昌县局召开职工代表大会,表决通过南昌县局二次
考核
方案
。县局职工代表及中层干部30余人参加了会议。 会上,县局
江西南昌市局全面梳理员工二次
考核
方案
考核
方案
。 一是各单位(部门)要根据销售任务指标,重新梳理本单位(部门)年初制定的员工二次
考核
方案
,按照全员营销
江西新余市局召开专题会议研讨2011年
考核
方案
,专题研究讨论2011年度全市系统《工作目标
考核
方案
》、《员工过程化
考核
方案
》、《月度工作业绩考核办法》和《财务管理考核办法》。 会议上,全体参会人员结合工作实际对2011年各项
山西省局出台《2014年全省系统“三个依法”
考核
方案
》
“三个依法”
考核
方案
》(以下简称《
考核
方案
》)。《
考核
方案
》包括7大项48子项,在延续以往年度考核关键指标的基础上,突出了国家局2014年对法规工作
江西中烟井冈山卷烟厂进一步优化完善绩效
考核
方案
、有效激励的原则,主动出击,分别从四个方面优化完善企业绩效
考核
方案
。 一是加大考核力度。细化工作标准,苛严工作要求,加大考核激励力度
对企业绩效
考核
方案
的三点认识
,绩效
考核
方案
关系着企业每一个部门的切身利益,关系到每一位职工的直接收益,更在很大程度上代表着企业的利益导向。企业的绩效
考核
方案
既是一个相对稳定的执行文件,
江西永修县局运行《内部
考核
方案
》取得三点成效
烟草在线永修消息 自2010年9月开始施行《内部
考核
方案
》以来,江西永修县局通过全体干部职工的配合和考评小组的不懈努力,新考核办法的运行更佳顺畅、作用逐步彰显
江西南昌青云谱区局“五个坚持”严抓督查工作(图)
烟草在线南昌消息 自2015年7月份江西南昌青云谱区局调整主要业绩考核和“一对一”考核以来,青云谱区扩大督查检查小组的人员,狠抓工作细节,严肃
考核
方案
江西莲花:召开二级
考核
方案
讨论会
烟草在线莲花消息 3月12日,江西莲花县烟草专卖局召开全体职工代表大会深入讨论二级督考方案。 讨论会上,县局领导对方案讨论稿逐字、逐句、逐条进行了解读,切实听取大家的建议,对合理的建议立即采纳。 该方案是在广泛征求各部门意见并进行反复讨论修改、充分酝酿的基础上制定出来的,以县局2012年工作报告为指导,以今年工作重点为中心,切实做到目标明确,突出体现了“更细、更广、更深”。一是内容上不断细化,做到全面覆盖;二是范围上进一步延伸,做到全员覆盖;三是标准清晰可量化,做到直观直接。 该局旨在通过细化标准、落实考核充分调动工作积极性,树立“收入靠贡献、业绩靠实干”的理念,切实打破以前“查外不查里,查表不查内”的惯性,在考核中做到公平、公正。
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