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  • 花木成畦手自栽

    颁奖,在车间管理看板的光荣榜上进行表彰。这种管理办法出台后,员工的积极性明显提升,就合理化建议与问题查找工作,在今年的一月份到三月份
  • 任玉江:立足平凡岗位 扎实工作做贡献

    协;按照公平、公正的原则做事,将车间管理思路和方法传达给每位职工,以人为本,搞好人性化管理,充分调动职工工作积极性,使车间职工
  • 关于基层企业党建品牌建设的探索与思考

    ,结合工厂当前重点工作、发展思路和车间管理中须注意的问题,适时地对工作在一线的党员和职工进行宣贯、指导,拉近本班所有党员及职工与工厂发展、车间管理的距离
  • 加强班组建设的系统思考

    ,培养大师级人物。这些离开了班组是行不通的。   3、班组在生产车间管理中的职责   班组虽然是一个微小的管理单元,但整个生产车间是由一个个小小的班组构成的全体。从这一点可看
  • 红塔员工话“两化融合”

    了指挥中心卷包模块的设计。卷包模块包括软硬包分析、化学分析、费用分析等子模块。这些模块数据都是从ERP里面实时获取的,其他部门的数据我们也同时能得到,这大大有助于卷包车间管理的改善
  • 扎根一线 爱岗敬业

    。   2017年,钟山作为陕西中烟工业有限责任公司汉中卷烟厂卷包车间设备管理员,积极参与和配合车间管理,不断完善生产制造环节管理制度,强化设备保障能力
  • 打造“红色引擎” 激活“肌体细胞”  

    ;制丝车间党支部开展“制丝宝库”系列活动,为车间职工更好参与车间管理提供更多的机会和平台;   涪陵卷烟厂党委组织开展党建品牌征集活动,确定了“牢记
  • 想想,你还会做什么?

    ;得到过奖励,也曾经被“封冻”过,在车间管理岗位也轮岗过,每每到需要“进步”的时候,好几次都会遭遇莫名其妙的“变故”。终于熬到不再用看别人的脸色
  • “4×3”:精益乘法工作新思维

    ,紧密联系。   如何健全三类发表机制?   首先是全员改善发布,这是一个良好的展示平台,如何将车间管理和改善亮点延伸推广,这种展示
  • 整合物流资源 提升发展形象

    局(公司)学习车间管理和设备改造经验等,让员工在对比中找到自身差距,激发提升的动力。   虽然单箱物流费用等指标在全省处于领先地位,赣州市