烟草在线—吸烟有害健康！

”专栏等载体，为全员开展宜搭、帆软等低代码培训，累计开展线下培训40余次，参与2000余人次；线上专栏推送8个课程，观看3万余人

;拓展员工视野。该车间借助中国烟草总公司职工进修学院优质师资力量，定期组织班组成员开展“线上+线下”培训。同时，以江苏中烟工业有限责任公司徐州卷烟厂和延安卷烟厂开展对

的雪茄终端辨识度，让服务品牌亮在专业终端，亮到消费者眼中。同时，通过“一对一”、“一对多”等线上线下培训教育，加强雪茄终端对“麒心协零”服务品牌内涵

　　强化自主培训机制，夯实理论基础。根据厂部、车间重点工作要求，结合班组实际情况，制定班组自主培训计划。并利用线上+线下培训平台，组织

，找准店铺发展方向，挖掘店铺潜力，打造一批“烟草民宿店”“烟草乡旅店”“烟草海洋文化店”“烟草红色驿站店”等特色店铺。另一方面，志愿者做好线上线下

，一边忙着手里的生意，一边和客户亲切的交谈着，店里又不时响起店主爽朗的笑声。彩红经常参加烟草公司的线上线下培训，从中了解到“金叶”流通品牌建设

需求，用心用情用力解决群众和基层“急难愁盼”问题。一是推进自主支付，方便客户开展货款支付。利用企业微信和诚信互助小组平台，开展线上线下培训，宣贯

;还要采取“线上+线下”培训相结合的模式，注重强化人员安全教育培训，培训切不可空洞说教，一定要以实操内容为主，通过培训切实提高全员对

烟叶大田管理阶段。烟叶战线的工作人员又开始了新的忙碌，田间地头指导中耕除草，线上线下培训讲解病害防治、水肥管理要点，加强技术培训，引领烟农科学种烟

+线下”培训，帮助员工发散思维，调动全员爱学习、齐分享的积极性，实施内训师和学员“双平台”提升，及时为一线内训人才搭建展示平台，

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