烟草在线—吸烟有害健康！

;员工生活困难必到必访，员工生病住院必到必访，员工家庭纠纷必到必访。同时，做好帮扶工作，对低收入员工、残障员工、患大病导致生活特别困难的员工

的问题。2014年2月份，市场营销中心成立了员工互助委员会和互助基金，使互助活动制度化、常态化。目前，已募集互助基金近10万元，两名家庭困难

伍能力的重要标准；不断创新思想政治工作的方式和载体，定期开展员工思想状况调查和满意度调查，进一步关心员工的学习、生活和工作，帮助困难员工解决实际困难

的旨在帮助困难员工的“员工爱心基金”。　　“予人玫瑰，手留余香”。马兰这种大爱无私的精神体现了新时期烟草人崇高的精神境界和忘我的世界观，当生命之旅即将终结时，

的事情办好。烟草企业在基层党组织建设中要建立结对帮扶、结对共建的扶贫帮困长效机制，大力实施关心关爱员工，尤其是身存困难的员工。积极为困难员工开展“送温暖，献爱心

琐事及抚养的压力和思想上的变化，党小组及时谈心谈话，了解其思想动态，要求对工作要保持向上的心态；对生活上有困难的员工或是零售户进行生活帮扶

度，立规矩，严格员工管理，从严考核，奖优罚劣，员工工作积极性明显提升。同时注重员工关怀，为困难员工送温暖，给

增强了员工的归属感。关爱员工，为家在外地员工提供宿舍，解决了生活问题，为家中小孩生病的困难员工捐款献爱心，体现了管理的人性化。三是快乐

;复烤厂还会组织不定期的上门走访，了解员工的家庭和就业情况。对于确实有困难的员工，厂里会组织捐款捐物或者安排家里没有农活的员工在厂里做做保洁之类的零工。　　“地方企业是

，维护行业作风建设。定期上门走访烟农、零售户、困难员工等，发放调查问卷、民意调查，征求作风建设的相关意见建议，为县局开门纳谏打好基础。　　三

烟业智汇