烟草在线—吸烟有害健康！

;山地原生态烟叶研究开始破题，土地整理力度大、效果好，基层工作措施实、亮点多。特别是和一线员工座谈交流中，他们都能讲真话、报实情，素质很高

;主要领导先后两次来调研，并到5个乡镇和城区客服部与员工座谈，鼓励他们创新观念、创新营销和创新服务。新建分公司因势利导调整了二次考核方案，突出了有效销售在绩效考核

员工座谈，积极引导青年畅谈心路历程。厂领导班子会悉数到场，与青年员工面对面沟通，拉家常，了解情况；提要求，寄予厚望。使

员工座谈交心，让员工了解企业运行中存在的困难，争取赢得员工的理解和支持。只有这样，才能有效化解矛盾，增进团结，促进烟草企业实现和谐

，把这项工作推下去。　　小组成员分批次与员工座谈讨论，耐心说服他们理解这项工作，并听取他们的合理化意见，立足实际业务，制定出TPM工作

，与员工座谈交流，虚心听取意见，根据所反映的问题，对教育培训工作情况进行了较为详细的专题调研。　　一、固原烟草教育培训工作现状及对策　　一年来

景”、“企业使命”、“企业行为信条”等八项内容供干部职工填写，让基层员工能够从理解中提炼。与此同时，以管理层访谈、员工座谈、文化讲座、头脑风暴及沙盘演练等方式，

，形成上下互动、纵横贯通且充满人本理念的立体宣贯网络，去引起共鸣、引发感悟、引导实践。　　一是组织各类员工座谈。召开领导干部、管理员工、一线员工、甚至是物业管理等各类别员工代表

感想。　　一、心态调整与转变　　第一天的培训课程中，我看到了一张张稚气未脱的脸，产生了回到校园时光的美好错觉。然而，接下来的新老员工座谈以及张辉明副处长

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