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烟草在线淮安消息 为了突出70后中青年员工在企业改革发展中的中坚作用，鼓励70后员工争做“规范、创新、发展”的表率，近日，江苏淮安市局（公司）召开“我在烟草这些年——70后员工说说心里话”座谈会。
会上，与会的70后员工代表，讲述了在烟草这些年的心路历程，回顾了奋战过的岗位，围绕本职工作，提出了工作感悟和一些合理化的建议。与会领导认真听取了员工代表的发言，并针对提出的问题给出了细致解答，展开了热烈讨论。
市局李前效局长要求70后员工深刻理解和认识“规范、创新、发展”工作主线的丰富内涵，努力做到“四个表率”：一要加强自我约束，做规范的表率。对照“大监督”检查工作的要求，规范自己的本职工作，养成良好的工作习惯。二要勇于开拓思想，做
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烟草在线宝应消息 2月18日，江苏扬州市局领导莅临宝应泾河服务站（中队）检查指导工作，并与部分员工进行了座谈，共话扬州烟草发展，极大的鼓舞了员工士气，激发了员工的工作热情。
在服务站，工作组一行首先听取了对该站的相关介绍，参观了该站员工的工作、学习与生活场所，察看了该站的痕迹化资料，并与部分员工进行了座谈，共话扬州烟草发展，同时就如何做好专销结合工作，发挥基层站所作用与如何贯彻落实省市局工作会议精神、领导讲话精神进行了指导。
座谈中，工作组向基层站（中队）员工提出了五点要求：一是要迅速走出节日氛围，调整状态，进入角色，绷紧纪律、工作这根“弦”，不断提高规范意识
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近日，重庆中烟重庆卷烟厂党委书记张云义、副厂长符昌文与2016年新进大学生员工展开了面对面座谈，在谈心交心的同时帮助他们顺利转换角色，调整心态，尽快适应岗位要求。
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烟草在线保山消息 6月19日，云南保山市（局）公司副经理王纪文一行，深入隆阳区丙麻烟草工作站，与干部职工亲切座谈。
王纪文在认真了解丙麻乡卷烟营销、近期市场消费动态和零售客户类组、等级、分布等基本情况后指出，下一步卷烟营销工作要以严格规范、有效增量为重点，一是卷烟营销人员要高度重视，严格自律，对卷烟非法流通做到“零容忍”，并严查严办内部违法违规经营行为；二是有效增量有赖于对市场基础的不断夯实。要克服懈怠心理，持续巩固市场基础，切实把卷烟零售客户维护好，把“七彩服务”品牌树起来，才能在量上求增、在结构上求优。
座谈会上，干部职工围绕“卷烟上水平”基本方针和战略任务、网建工作和专卖管理等问题畅所欲言，并就工作上的一些实际困难和问题提出了具体的意
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工作的安排部署，红塔集团大理卷烟厂党委书记吕坚深入制丝车间与一线员工座谈，认真听取他们的意见和建议，并就大家关心问题进行了现场答疑解惑。
座谈会
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烟草在线腾冲消息 7月25日，腾冲县局（分公司）召开新员工座谈培训会，县局（分公司）领导班子、机关科室负责人
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为加强新进员工能力作风建设，增强责任担当，不断提升履职能力，帮助其尽快适应新工作岗位。近日，江西省南丰县烟草专卖局召开新进员工座谈会。
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近日，湖北恩施复烤厂深入贯彻落实省局《关于进一步加强全省系统前年工作的意见》文件精神，组织召开青年员工座谈会，党委书记、厂长董传军到会聆听青年员工心声。
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烟草在线姜堰消息 “五四”青年节前夕，江苏泰州姜堰区局（分公司）组织开展了新进大学生岗位论文研讨暨座谈交流活动，大力弘扬“五四”精神，进一步激发新进大学生的工作热情和主动思考意识，培养和锻炼新员工队伍。
此次开展的岗位论文交流研讨和座谈活动是姜堰区局（分公司）培养和锻炼新员工工作规划的重要内容。为确保活动效果，活动开展前，根据大学生各自所在的岗位情况进行了专门的论文命题。来自专卖、客服、办公室及财务的5名大学生，就专卖队伍建设、零售终端建设、财务精细化管理、档案管理等方面，分别结合岗位特点进行了论文汇报交流，领导班子成员及科室负责人分别就每篇论文逐一进行了点评，达到了培养和锻炼大学生们系统性地分析问题、前瞻性地思考问题、开拓性地工作实践的目的。
在随后的座谈活动中，
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西藏自治区烟草专卖局（公司）近日组织新员工入职培训，以现场授课、实地参观、新老员工座谈、篮球友谊赛等多种形式，使新员工全面了解西藏烟草
