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烟草商业企业精神文明建设探析
;突出服务特色,要深入基层一线倾听诉求,了解实际,使服务更加贴近市场、贴近客户,充分调动起一线
员工
的
积极性
和创造性,在服务模式
红塔大理厂以“玉溪(庄园)”为抓手助力集团品牌高端突破(图)
,作为红塔集团麾下的大理卷烟厂紧紧围绕集团转方式提结构的发展规划,加强各项工作创新,夯实基础管理工作,充分发挥
员工
积极性
,全员参与营销
红塔集团:以平台建设助推人力资源开发新发展
为重点,充分调动广大
员工
积极性
、主动性和创造性,从而促进人力资源开发工作,有效激发了队伍活力。 拓宽员工职业发展通道,搭建员工个人成长平台
河南卢氏:提前实现“135”工作目标 做大做强烟叶产业
积极性
方面:他们抓班子、带队伍,统一思想,鼎力配合,围绕“恢复老区、扩张大区、发展新区”的“三区”发展战略,科学划分种植区域和区域发展
2012年河南省卷烟营销工作回顾与展望
,打通职业晋升通道,深化用人机制改革,充分调动
员工
的
积极性
和创造性,一支职业化、专业化和技能化的营销团队基本形成。 二、当前河南卷烟营销面临的形势与
“235”教育实践活动案例探析
冷暖,调动
员工
积极性
、主动性、创造性作为一切工作的出发点。一是结合开展“学习雷锋,争做好员工”和学习马兰先进事活动,从解决零售客户实际困难入手,
突破企业文化宣贯与传播的瓶颈
,严明组织纪律,制定奖惩制度,赏罚兑现逗硬。 (二)科学管理、有效引导,全面激发
员工
积极性
企业文化说到底
员工归属感对烟草企业经营的作用与分析
;
员工
的
积极性
来自对企业生活的热爱,这种情感可转化为企业对员工的爱的反馈,有了归属感,就可以如春风化雨般地化解工作中的消极情绪和畏惧心理,促进情感
河南南阳烟草积极践行“235”教育实践活动
作为流通企业的根本任务,始终把调动全体
员工
的
积极性
、主动性和创造性作为一切工作的出发点”这一指示精神,南阳烟草结合实际做到“三个始终”,以“百员进万户”连心
基于“把员工放在心上”培训工作的思考
烟草在线专稿 引:国家局姜成康局长在2012年全国烟草行业工作会上指出要始终把调动全体
员工
积极性
、主动性、创造性作为一切工作的出发点。江西省局结合实际,提出了“三个
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