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莫让烟叶合作社成摆设(图)
社员带土地入社,把这些土地
纳入
合作社范围,不是为了更好地发展烟叶生产,服务烟农,而是把这些土地暂时整合起来,少量的种植烟叶
贵州毕节烟草的现代终端建设之路
,兼顾终端“软硬件”的共同发展,确保终端内外形象得到同步提升。要把终端的形象维护
纳入
客户经理日常工作范畴,通过在日常拜访过程中进行实时指导,不断
浅析如何提高烟草专卖规范化管理水平
的经营要求,不引起其它社会和法律问题,就可以发放许可证,消除经营盲点,将其
纳入
销售网络进行管理,规范其进货渠道和经营,
管理强企建高水平制造力企业
管理模式,建立了对标指标体系、运行体系和考核体系。几年来,公司持续推行工作目标管理,并
纳入
绩效考核,突出部门职责和分级管理,突出优化
以培养文化自觉推进企业文化生根开花
,并
纳入
员工文化考核之中不断提升。 四要强化自警。作为组织的一员,认同尊重实践传播自己企业的文化是个人义不容辞的责任,也是自己融入团队的基本条件.以既定的企业文化
打造牢固零售终端 把握品牌培育“主动权”
;将入户盘点、订货指导、柜台陈列出样、客户满意度等内容
纳入
考核指标,作为客户经理服务客户的工作标准与绩效挂钩,严格考核奖惩,确保每一项措施都尽力为客户着想
严格规范合同管理 打造法治烟草企业
;一)合同管理职责的界定存在局限性 目前烟草系统的合同管理大体上分为两种情况:其一是将两烟经营以外的各种合同
纳入
合同归口管理部门进行归口管理的;其二是两烟
企业文化 企业的内生动力
,把提高员工物质文化生活
纳入
企业文化建设的范畴,充分尊重人、理解人、关心人,发挥每个员工的积极因素,实现员工利益与企业利益的一致性,
提升员工原动力 提高队伍建设水平
是一张卷子,可以是一次演示,可以是一次比武,其结果都必须
纳入
培训考核,作为评先的依据。 (三)制度管理要力戒
客户经理应慎用指令性语言服务客户
影响到业户自身利益的取得与实现。久而久之,卷烟零售业户会将客户经理
纳入
到对立面的层面来看,更有甚者,其可能会将客户经理放在敌对的角度来看待,如果这样
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