烟草在线—吸烟有害健康！

；确立“谁主管、谁负责、谁使用、谁负责”，出台“转让项数、出租收入与专班绩效直接挂钩”考核方案，定期开展专项督查、按月通报，形成工作合力

”“两网并举”“三网合一”的市场网格化管理模式，实现市场管理与营销服务深度融合。一是优化考核方案。完善对每个网格站的工作方案、各项任务指标数、绩效考评方案及实施细则。考核从监管、竞赛、员工

市场监管精准化管理工作考核方案，强化监督绩效考核奖惩制度。精准管理考核大案要案、无证户管理的取缔、检查频次、市场净化、有效信息反馈等内涵。通过创新考核方法，把自我评价、部门评价

;奖罚分明，奖得心动，罚得心痛。从以前的主要注重业绩指标考核，到现在的过程化、痕迹化考核。每月不但有县局督考、部门考核，同时网格细化本部门的考核方案

计划、考核方案，采取灵活多样的方式组织全体烟叶从业人员、烟农进行理论宣传、培训，组织技能比武、分级竞赛，不断提升烟技员、烟农队伍抓好烟叶质量能力。三是引示范

质量，齐心协力把放质量放在前面。2017年总体考核方案，重点突出控红线和提质量工作。促使全员自觉让质量走在前面。　　二是聚力“质量走在前面”。　　1.继续加强全员

STP小组成员们第几个加班的夜晚了。　　“绩效考核方案、奖惩管理办法、岗位竞聘方案……”逐一清点桌前堆积如山的资料，“支撑人员板块评估部分的资料都备齐了，这部分应该大功告成

年度综治管理工作考核方案为中心，将企业全年的整体综治责任条分缕析，细化成具体的工作和目标任务，并依据企业内设部门和下属单位的工作职能，对应

共同研究制订了“2260”工程生产技术和考核方案，“从而做到了各阶段、各环节都有目标任务、工作方案、跟踪考核和痕迹记录。”杨文忠介绍道。　　此后，红河州按照云南省政府统一

责任状、各部门负责人与重要岗位甚至每个员工都签订了安全责任状，这样层层负责，严格按照责任制实行管理，按照《安全绩效考核方案》实行奖优罚劣，提高

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