烟草在线—吸烟有害健康！

勇于担当、雷厉风行的工作作风。通过活动的开展，建立了高效快捷、迅速果敢的执行机制，形成了奖优劣罚、失责必问的工作导向，塑造了清正廉洁、阳光规范的烟草形象

很后悔，说贩卖假冒烟酒知道是违法，但没觉得那么严重，以为罚点款就可以解决问题。　　“康氏兄弟”的表姐张某说，有表弟等人的照顾，她

分，考核更加全面；相同岗位有对比，差距更加直观；得分高低有体现，效果更加显著。改变以往只罚不奖的现象，发挥考核激励作用

场所。对禁烟场所不劝阻场所内吸烟者拟罚3万元。除卫生行政部门外，教育、交通、文体旅游、公安、城管和市场监督管理部门也均拥有禁烟执法权。　　不少市民对扩大禁烟场所范围、加大控烟罚款力度、赋予

，以后起码道路交通安全系数提高了。　　老烟斗：在新浪网关于“你如何看待新交规‘闯黄灯罚6分’规定”的在线调查中，有超70%的受访者认为该规定不合理，

禁烟。开展“无烟机关”、“无烟企业”、“无烟单位”创建活动，推动政府机关、企事业单位和社会团体室内场所全面禁烟。　　“有法即有罚”，我国将加大公共场所禁烟执法

，专卖执法人员要牢固树立程序意识，以执法相对人为本，主动接受当事人监督，善于听取当事人的陈述申辩和各种意见建议，坚决杜绝乱扣乱罚和违规操作

之间差距过大，导致部份员工产生对立情绪。四是激励机制还不够建全。在一些管理制度制定上，罚多奖少，在一定程度上影响干部职工的积极性、主动性和创造性的发挥

单位，使他们不能掉以轻心。同时，还应制定相应的奖励与惩罚机制，对多次考试均不能通过考试的人员给予相应的扣罚，以鞭笞他们自觉加强学习。　　二是开展

了“有成绩要及时表扬和奖励，犯错误要严厉批评和考核”的管理模式，绩效考核摆脱了以前只惩罚扣款的模式，做到有奖有罚，激发了广大干部职工的积极性和进取心

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