烟草在线—吸烟有害健康！

半课堂”39次，累计培训员工792人次。　　大讲堂练气。以“人人是讲师，人人当讲师”为理念，搭建“物流大讲堂”，各部门负责人、业务能手带头开讲

学院远程培训处处长周正凯、信息中心处长乔剑博、高级讲师典瑞丽和钱林刚到云南省曲靖市局（公司）调研指导全国烘烤实操技术培训及技能比武和职业烟农培训工作，省局

青年讲师。进得门来，自报家门。她在一所高校教书，到重庆是参加一个教材编写会。一坐下，她就开始叽哩哇啦，数落同行比她年长的“韩老师”。她说

建设为重点，修订、建立相关标准，制定人才队伍建设年度推进计划蓝本等，着力学习教育培养。先后组织推进学历教育，充实工厂内部讲师队伍，订购配发

的高技能后备人才库中结合教育培训计划选聘一些符合条件的人员来担任某一讲堂课的内训师，也可以邀请曾参加过市级、省级、国家级竞赛人员担任培训讲师，这些人员大多具有丰富的工作经验

党性、重品行，作表率，树党员干部新形象”活动，“235”教育实践活动。市局（公司）还邀请市委讲师团讲师进行了专题讲座，

;归纳起来可以为三种：第一种方法是临时要求、聘请部门领导或业务骨干对需要参加技能鉴定人员的进行了培训，虽然这些临时讲师有着丰富的工作经验和业务能力，但由于没有

方式，如单向沟通培训方法—-讲授式，此种方法使受训人员获得讨论的机会甚少，不易对讲师反馈，讲师也无法顾及受训人员的个体差别，致使

、急需掌握的经营技巧等等，组织系统内部培训师或邀请专业讲师，通过授课、组织考察和现场指导等方式，重点对零售客户进行经营指导，以有效提升其淡季卷烟经营

行业发展热点、难点和青年员工关心的问题，定期邀请专家讲师、骨干人员为青年员工答疑解惑；另一方面，实施“青年人才星空计划”，组织青年员工到红色教育

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