烟草在线—吸烟有害健康！

、奋发上进的工作热情，使员工的积极性、主动性、创造性最大限度得以发挥。在企业文化建设上，许多烟草企业已经开展了很多卓有成效的工作，对基层企业，

平，积极探索做好本职工作的新方法，新路子，为企业创新管理理念、管理模式、管理方法和管理手段献计献策，调动广大青年员工积极性、主动性和创造性，

助推企业的思想政治工作，激发和调动广大员工的积极性和创造性，加强队伍文化建设，着力打造家园文化，全面推进卷烟上水平。　　理念宣贯　春风化雨

，用沟通凝聚力量，用文化驱动精神，用创新带领发展，全方位调动员工的积极性、主动性和创造性，打造团结协作、积极进取、开拓创新、乐于奉献的团队精神

;完善监督检查环节，提高设备预防维修准确性；提高奖惩力度，以绩效奖励分配制度促进员工积极性，切实提升激励效果。要对生产设备进行多项技术改造

群体行为合理化，调动员工的积极性和创造性，有利于企业在竞争激烈的市场中立于不败之地。在企业外部，行业内部规范是企业立足社会的保证。企业在追求经济效益的同时

放在心上，始终把为零售客户提供优质服务作为流通企业根本任务，始终把调动全体员工积极性、主动性、创造性作为一切工作的出发点。　　三、强学习能力。“工欲善其事，

职工的工作质量和服务水平如何，直接关系到企业的整体形象；基层工作任务繁重，特别是随着现代卷烟流通建设加快推进和专卖管理不断加强，基层员工积极性

变相、打折扣执行，自然也谈不上执行力。制度的顶层设计有缺陷，让员工无法适从，或者激励奖罚机制不明确而无法调动员工的积极性，执行力也会打折扣。还有

，通过一系列类似市场营销的活动为内部顾客提供优质的服务，调动内部员工的积极性并促进各部门人员之间的协调与合作，激发他们为外部顾客提供优质的服务。作为一种全面的管理

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