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雷尼尔效应对于人力资源管理的启示
”效应,把人性化管理、软性管理、温情管理作为企业激励员工的方式之一。特别是要适应“卷烟上水平”带来的机遇与挑战,积极
思考
、谋划、实践“改革的红利在哪里、发展的潜力在哪
提升“五种能力”促办公室工作上水平
”,不断推进办公室工作的制度化、规范化、科学化,为全局工作提供优质高效的服务。工作方式从被动应付向自觉
思考
、创造性开展工作转变;创新既要注意超前性,也要
给烟草行业喝点“格瓦斯”
,帮助秋林格瓦斯打赢了这场保卫战。得以喘息的秋林格瓦斯有了信心,经营了数十年风平浪静,不思进取的心态被打破,为了生存,开始
思考
自身
烟草企业职工要点燃工作激情
烟草在线专稿 引:当前,烟草企业正在深入学习贯彻党的十八大精神,结合国家烟草专卖局的战略部署,坚持烟草专卖制度不动摇,
思考
广西天等烟草创新卷烟营销工作模式探究
了影响天等发展瓶颈,为天等烟草可持续健康发展创造了良好的条件。为此本文根据行业积极
思考
、谋划、实践“三大课题”为契机,以天等推行诚信互助小组建设模式为突破口,
山东诸城:十年发展家庭农场 繁荣烟草种植行业
洽谈业务,提供了一条思路:“在巴西、津巴布韦等国家,他们都是通过规模化的农场种植烟叶。” 斯蒂芬的这句话引发了山东烟草人的
思考
:山东烟区
湖南省宜章县烟叶种植合作社现状调查与分析
精力和时间
思考
拓宽经营范围。 3.加快宜章县烟叶种植合作社建设的建议 规范发展好烟叶种植专业合作社,各级政府和烟草部门都出台了文件,制定了一套完整的规定和考核办法
探讨卷烟非法流通综合治理工作模式
了大量的工作,但从今年上半年查获案件情况来看,治理的效果不容乐观,迫切需要深入
思考
与认真对待。下面将分别从现状分析、问题查找、治理方法等几个方面探讨综合治理非法
巧用民主管理杠杆 实现企业职工双赢
成长,帮助一线职工解决问题。烟草企业要
思考
、谋划、实践“改革的红利在哪里?发展的潜力在哪里?追赶的目标在哪里?”“三大课题”,坚持
从魅族新品看“三大课题”之破冰
,但没有形成重要利润来源。凌局长三大课题的提出,促使人们再向这个方向
思考
。以守为主,以攻代守,还是边攻边守。兵力如何分配,轻重尺度先后次序
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