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人才职业发展通道，促进两类人才深度融合。近年来，先后培养出1名全国劳模、1名省级劳模、5名省五一劳动奖章获得者，形成了一批以韩建夫、侯俊峰为代表的高技能领军人

2015年开始，公司在各个厂推行劳模工作室，赵新民凭借着高超的技术顺理成章在车间建立了自己的工作室。借助于劳模工作室这个平台，他亲自挑选了一批技术骨干组建

一个能玩转3D打印、人工智能、数码编程，技术创新成果源源涌现的高精尖团队。这个团队就是李力劳模和工匠人才创新工作室。说起以自己名字命名的工作室，李力感觉肩上的责任沉甸甸

劳模创新工作室被认定为“武汉市劳模创新工作室”。开展小发明、小创造、小革新、小设计、小建议的“五小”活动共176项，被采纳形成改善42项，被评为“优秀金点子”8项、“十佳

，用好红色资源和廉洁教育基地，汲取红色力量，激发奋斗精神；文明实践聚力，推动文明创建实践，以弘扬创新精神、工匠精神、劳模精神

、抗压能力，丰富专业知识。　　2012年至2018年，在湖北中烟开展的3届“思行杯”职业技能竞赛中，周宏兵带领的团队获一等奖1次、二等奖3次。　　劳模们

“劳模精神、工匠精神、创新精神”激励员工，带领员工敢担当、讲奉献、精技能、善创新，大力推进供给侧结构性改革，实施创新驱动发展，成功实现了从生产合格品

。　　四川中烟成立以来，一直把职工作为企业发展的根基，把创新作为川烟由弱到强的根本途径，用“劳模精神、工匠精神”激励广大职工敢担当、讲奉献、精技能、善创新

）办公楼，有一间由福州市总工会授牌的“林必忠劳模工作室”。“劳模工作室成员以党员为主，囊括了企管、营销、专卖、物流和信息化等条线的业务骨干，主要负责企业精

工作大会上受到表彰。他坦言，之前在创新上有畏难情绪，后来，在尉泽民劳模工作室领头人尉泽民的鼓励和带动下，他不断试错，创新能力大幅提升

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