烟草在线—吸烟有害健康！

，把写就一部激励老员工继续奋发有为、勉励后来者传承传统的文化激励史，以此对员工进行深刻的文化教育，以避免企业对员工文化宣贯因依赖文化理念的宣贯所带来的枯燥以及因依赖

，树立“坐不住”的责任感，以昂扬向上、奋发有为的精神状态，尽职尽责做好各项工作。要强化目标管理，加大督促检查力度，加强绩效考核

合力，既保证了每月固定学习的内容，又通过固定学习保证了教育的连贯性，使教育实践不落空、不落后，激励全员更加奋发有为的精神状态，推动

。卷烟上水平，首先必须使得员工的思想意识不断“上水平”，保持与企业目标同向，保持竞通融合的团队精神，保持百折不挠、奋发有为的进取精神，

坚持以奋发有为的精神状态抓改革　　10年前，烟草行业开始实行工商分设，行业改革加速向更高层次和更高水平推进，改革的步伐越来越快，力度越来越大

的成效，但是要做的工作还有很多。下一步，新干县局必须进一步树立科学发展观，以奋发有为的精神和求真务实的作风不断进行各种积极有益的探索与实践，继续抓好

一同成长发展的道路上，我要紧跟营烟的步伐，以更加奋发有为的精神状态投入到本职工作中去。传承祖辈立足本职，艰苦奋斗的精神，与我们的企业同呼吸共成长

;奋发有为，把严格规范当作行业持续健康发展的生命线狠抓不放，严格规范内部管理，以“节奏要快、标准要高、工作要实，状态要好”的要求做好“卷烟上水

　　烟草在线专稿　　引：当前，烟草企业在宏观经济运行下行压力比较大，行业经济运行增长放缓的情况下，要坚定信心，奋发有为

品质好、作风正、工作实、成绩明显、群众认可的干部选拔上来，建设政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为的干部队伍。要全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针，完善竞争性选拔干部

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