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如何全面提高烟草专卖依法行政工作水平
执法中存在问题。 五是开展满意度调查,加强执法监督。为了确保满意度调查的准确性,可以借助第三方在卷烟零售户或
烟草
员工
中开展执法满意度调查活动,监督发现问题
2014年,烟草行业对我最重要的关键字
“零售户的困难就是我们服务的第一信号”。党的群众路线教育实践活动开展以来,更多的
烟草
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提高了帮扶群众的自觉性,走进基层,投身公益事业,展现了很好
积极探索服务品牌的传播与应用
。 三是举办先进事迹报告会。组织基层一线的优秀员工代表做先进事迹报告,讲自己的事、讲身边的事,展现
烟草
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践行用心服务、感动常在服务宗旨的感人事迹,以真实、鲜活
送货服务之初体验
务系统时查找原因,并及时对客户的诉求进行回访;我们看到了零售客户与烟草人惺惺相惜的情谊,倾听到了最前沿的零售客户对于我们
烟草
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的认可!虽累却快乐
白泥山下有人家(图)
已经成为金沙县产量质量稳定、烟农收入稳定的有机烟风水宝地,
烟草
员工
与烟农结成了唇齿相依的鱼水深情,烟草的发展步入了良性的轨道,当然在大田乡,生活
浅谈烟草企业人力资源管理的有效途径
烟草在线专稿 引:人才资源是生产要素中最活跃、最具能动性的因素。烟草企业队伍建设上水平,对烟草行业持续健康发展具有重要的战略意义。为此,本文通过对
烟草
打通最后一公里
,才能赢得群众的满意。 小烟卷儿:咱们烟草行业其实有很多便民措施,很多
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都很不错的。有的客户经理接到零售客户“订不上烟”的电话,马上骑着电瓶车
如何提高烟草企业员工归属感
“星火服务品牌”。在行业行为信条建设中,“潜心做事,低调做人”,国家实行烟草专卖制度为烟草行业持续健康发展提供了有利条件,
烟草
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要有一棵感恩
烟草企业全员营销如何走出现实误区
忽视了营销工作的专业性和规范化要求,把全体员工都用营销部门员工的管理办法来考核并下达销售任务,而视销售卷烟的任务完成情况给予报酬。结果导致
烟草
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忠诚度下降,
喜谈现代零售终端建设(图)
,担心不能续租。这次有幸加入首批现代零售终端,通过
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的指导,不仅店面形像提升了,也能使用系统帮我们管理一下帐本,让我们能清楚地认识了
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