烟草在线—吸烟有害健康！

”植根于全体干部职工的心中，让“三个始终”落地有声，真正助推企业改革发展。　　（一）全心全意服务烟农，切实将“始终把维护烟农利益

主人翁责任感，积极投身到企业改革发展中去。　　建立行之有效的激励机制。激励可以变压力为动力，学习离不开激励机制的驱动。通过建立《表彰奖励暂行办法》、《合理化建议评选规定

，共建和谐”理念，始终把离退休人员服务管理工作放在企业的发展大局中来思考和谋划，让离退休老同志共享企业改革发展成果，让他们的晚年生活不单纯是“柴米油盐酱醋茶

了“峻岭上的青松”企业精神。无论是在生产经营中遇到困难的时候，还是在企业改革重组关键时期，“峻岭上的青松”精神始终指引着企业员工团结一心、攻坚克难，拼搏进取

，突出特色工作服务提出了一些观点和看法，以期抛砖引玉。　　随着企业改革发展的进一步深入，“服务”也成为永久的话题。因此，企业应牢牢抓住“服务”这一工作

。　“发展是硬道理”，是解决企业改革进程中遇到问题的关键。因此，任何时候任何情况下开展纪检监察工作，都必须以促进企业持续健康发展为最终遵循，使领导干部的权力在

，才能充分调动全体员工积极性、主动性、创造性，从而为企业改革发展营造更加良好的环境，让员工有归属感，有成就感，有责任感。　　二

正气歌，宣传好企业改革发展新举措，传播好企业生产经营中的新成效，宣传好“大成”文化建设中的具体举措，大力弘扬先进典型和先进人物，以

生产管理和倾听一线职工意见建议作为工作任务，要求班子成员和各党支部、职能部门深入基层一线，与职工面对面交流沟通，了解职工对行业和企业改革发展态势、工厂阶段性工作任务

　　烟草在线专稿　　引：随着国有企业改革的深入推进和经济社会的全面发展，社会意识形态和思潮发生了显著变化，企业员工尤其是青年员工的思想状况呈现出多样化发展

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