烟草在线—吸烟有害健康！

；专业是一种标准，工匠既是精神更是一种坚持，只有把自己的专业技能捆绑在工匠精神上，你才可能按照你的人生轨迹前行，你才会觉得

推进改革创新。二要强化人才支撑。着重抓好职业烟农和产业工人队伍培养，着力抓好专业技术和专业技能人才队伍建设。三要夯实纪律保障。提高政治站位，严明政治纪律，强化监督

的地方就向师傅请教，干起活来一丝不苟、脚踏实地。渐渐地，他的专业技能得到了较大提升，获得了大家的认可。　　上世纪90年代，宁波卷烟厂实施一期

，建立“能人库”，构建能力素质综合性、多维度评价模型。开展分层分类培训，组织专业技能竞赛，让员工在场景化的实训锻炼中提升能力水平。　　科学调配“薪

专业知识，理论搭配实践，提升专业技能水平。　　专业的课程背后有着最专业的团队和实力强大的背景—— 　　由烟草行业（雪茄）高技能人才培训鉴定基地

。三是专业技能培训，包括对行业部署工作的执行能力，营销信息的应变能力、沟通与协调能力、市场信息运用与分析能力、品牌宣传与推广能力、终端资源的感应和拓展能力、客户指导与服务

，“造血”更重要。仙峰乡作为重要的烤烟产区，当地烟农户熟悉烟叶成长、叶片结构等信息，经过专业技能培训，相较于普通劳务人员，能够很好

、技能提高搞成一阵风、运动式，有比赛的时候就高度重视、大力支持，就强化专业技能的训练锻炼，反之则抛在身后、不问不管。再者，也没有必要把技能竞赛简化

好，员工队伍文化结构明显提高，专业技能水平、岗位结构不断优化，工作效率明显提升；企业文化建设早，核心价值观和企业精神被广大员工高度

产生的经济效益。推行“双轨制”职务发展通道，探索建立专业技术和专业技能两条发展通道，努力培养“管理大咖”“技术大师”。　　——加大科技创新成果的奖励力度。湖北中烟以增加

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