烟草在线—吸烟有害健康！

；　　销售技巧方面也占到了18次/人，即29.0%的客户经理有必要在营销技能鉴定辅导方面得到提升；　　再次营销基础知识与客户职业发展也有不少客户经理关注。　　图

，进一步提升全员整体素质。一是针对专卖营销技能鉴定通过率不高的现状，通过与当事人正面交谈和侧面了解的方式，找准问题的归结所在，然后对症下药；

营销部、市公司各种培训，包括营销理论、品牌促销、微机使用等，综合素质和个人能力得到了迅速提高，顺利通过了营销技能鉴定，工作业绩很快超越了师兄师姐

;持证上岗率百分百，卷烟营销技能鉴定达到三级（高级卷烟营销员）的占百分之六十以上，领先行业平均水平；她们利用业余时间悄悄进修

，让“我要学”意识更加强烈。二是以“周密计划”为抓手，强化技能训练。通过结合实际，有针对性调整和充实年末营销技能鉴定工作计划，合理制定具体实施方案

理论来武装自己的头脑，指导自己的工作实践，使得自己的思想和行为沿着正确的发展方向前行。对客户经理来说，实务学习就是既要把卷烟营销技能鉴定方面的教材料作为学习

和营销的技能鉴定，力争在一年时间内，持“双证”上岗率达100%。　　然后，根据试点的情况，对先前制定的岗位说明书和绩效考核办法等进行整理分析

等营销人员选拔使用机制。　　2.加强技能鉴定工作。行业已经建立了从初级购销员到高级购销员的一至五级营销技能鉴定体系，提倡持证上岗，将职业技能鉴定结果与员工晋升、薪酬等有效

，突出培训效果的提升，使高级以上营销技能鉴定持证率不断上升。三是开展丰富多彩的以“创优”为主题的劳动竞赛、岗位练兵和技术比武等活动，充分调动一线队伍的积极性

、1人取得高级物流师、1人取得二级企业文化师、1人取得二级信息管理师、1人取得QC诊断师考评员的资格证书。“请进来”培训主要以专卖、营销技能鉴定考前培训，以及管理人员素质提升、员工

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