烟草在线—吸烟有害健康！

了创新活动“比学赶超”的浓厚氛围，全员创新热情得到持续调动。人才汇集百舸争流。围绕“高素质专业化”的人才队伍建设目标，定向培养烟叶技术员42名。举办综合能力提升培训班

工业有限责任公司青年干部人才综合能力提升培训班（第五期）党支部召开党员大会，专题学习贯彻党的十九届六中全会精神。会议全文学习《中国共产党第十九届中央委员会第六次

培训班（第一期），召开管理人员选拔任用民主推荐会等，持续完善人员培养选拔机制，为全行发展打造高质量人才队伍。日日行，

上岗，在农闲时期组织开展烟叶评级技能大赛、烟叶分选技能培训等丰富多彩的技能提升培训班，把农民培训成具有一定专业技能的产业工人，2019年预计为当地务工人员支付

组织员工开展了多期管理技能培训班、班组技能提升培训班、党员党性修养培训班；聘请老师为员工讲解企业文化、职场礼仪等相关知识；五是邀请专家对TnPM、6S现场管理、管理创新等方面

专业能力提升培训班，深化“青年突击队”等“青”字号品牌活动，着力培养信仰坚定、能力突出、素质优良、作风过硬的青年骨干。市场攻坚行动，“关键少数”带头作表率

营销队伍赋能，邀请行业知名讲师，围绕数据分析、终端建设、客户服务等内容，举办营销技能提升培训班，解读最新政策，把脉发展趋势

提升培训班，提高营销队伍市场分析、品牌培育、经营指导等能力，通过开展零售户新型营业主推培训，促使零售户积极适应新常态下的卷烟品牌培育工作。以培训为抓手

致富工程示范店；开展“零售客户经营能力培训提升”活动，根据客户类型，全年举办5次营销技能提升培训班；开展“精品线路创建”活动，按照

培训和外出交流学习的基础上，组织开展管理骨干能力提升培训班、专业技术和专业管理类青年人才专题培训班，进一步革新全员思想观念、增强全员综合素质。完善考核评价机制，

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