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烟草职工如何当好企业的主人
宽容、和睦相处、友爱向善的
人际关系
,更好地维护公司稳定发展。 与烟农、卷烟零售户建立友爱互助的关系。麒麟烟草员工要正确对待烟农和卷烟零售户,因为烟农和卷烟零售户是我们
远离负能量 提高行动力
正常工作,伤害
人际关系
,严重还可能因此丢了工作。这里,我就来和各位一起扒一扒办公室里的各种“负能量”。谨记,远离“负能量”,才能获得
目标高效管理的四大核心
;所以有一位管理学家说:“目标的管理过程就是管理的过程。”要想提高员工的绩效就要做好3个方面的工作,首先是能力,其次是热情,最后是
人际关系
。在目标管理
浅谈加强员工情绪管理的有效方法
”将愈演愈烈,其结果会阻碍
人际关系
中的沟通功能、情感满足功能、激励功能、整合功能等的正常发挥。 3、员工对情感的惧怕心理 人的一切心理活动都带有情绪色彩,并以不同
发挥员工在企业文化建设中作用的路径
在生产经营、学习娱乐中产生的活动文化。包括企业经营、教育宣传、
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活动、文娱体育活动中产生的文化现象。它是企业经营作风、精神面貌、
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的动态体现,也是企业精神、企业价值观的折射
旺季销售要学会“挖潜增收”
旺季销售要学会从“
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”上挖潜增收。 由于烟酒是联络感情的物品,因此在万家团圆的年末岁初,用烟酒来请客送礼成了中国人的传统习俗,因而这个时期也是
如何抓住婚丧嫁娶潜在商机
容易,生意做成以后,我首先要答谢给我店里介绍生意的顾客,我会永远记住他。因为只有互相合作才能达成共赢。 在经营中,对于那些威信比较好、
人际关系
比较
看我如何巧妙讨欠款
,为了处理
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急用大量卷烟,一拿就是10多条,连续三次,因资金紧缺,跟我商量说等过这个月就还钱。当时我没多想,就把烟拿给
香烟琐谈·烟品与人品
、大方,善于处理好各种
人际关系
,有较强的协调能力。 有的人,吸烟的时候也满撒,他明明道别人不吸烟,也要把烟递过去,问
云南文山复烤厂新员工入职培训心得体会篇五
的培训中我们还学习到了很多的心理学知识,包括如何处理
人际关系
以及如何通过改变的自己的心态以获得更好的生活。在职场中,员工经常面临各种艰难险阻和挑战。如果员工不能很好地处
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