烟草在线—吸烟有害健康！

;所以有一位管理学家说：“目标的管理过程就是管理的过程。”要想提高员工的绩效就要做好3个方面的工作，首先是能力，其次是热情，最后是人际关系。在目标管理

”将愈演愈烈，其结果会阻碍人际关系中的沟通功能、情感满足功能、激励功能、整合功能等的正常发挥。　　3、员工对情感的惧怕心理　　人的一切心理活动都带有情绪色彩，并以不同

在生产经营、学习娱乐中产生的活动文化。包括企业经营、教育宣传、人际关系活动、文娱体育活动中产生的文化现象。它是企业经营作风、精神面貌、人际关系的动态体现，也是企业精神、企业价值观的折射

　　旺季销售要学会从“人际关系”上挖潜增收。　　由于烟酒是联络感情的物品，因此在万家团圆的年末岁初，用烟酒来请客送礼成了中国人的传统习俗，因而这个时期也是

容易，生意做成以后，我首先要答谢给我店里介绍生意的顾客，我会永远记住他。因为只有互相合作才能达成共赢。　　在经营中，对于那些威信比较好、人际关系比较

，为了处理人际关系急用大量卷烟，一拿就是10多条，连续三次，因资金紧缺，跟我商量说等过这个月就还钱。当时我没多想，就把烟拿给

、大方，善于处理好各种人际关系，有较强的协调能力。　　有的人，吸烟的时候也满撒，他明明道别人不吸烟，也要把烟递过去，问

的培训中我们还学习到了很多的心理学知识，包括如何处理人际关系以及如何通过改变的自己的心态以获得更好的生活。在职场中，员工经常面临各种艰难险阻和挑战。如果员工不能很好地处

于酒局饭局，反而会忽视了那些真心待你的人。一直很认同一句话：“要管理你的人际关系，而不是让你的人际关系去管理你。把无关紧要的人从圈子里剔除，专心

，诚信对待我们身边的每一位人，包括领导、同事、朋友、家人，以及我们所服务的广大卷烟零售户，这是我们正确处理人际关系的态度，也是我们能不能

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