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河南郑州中牟分公司培育“黄金叶”品牌有新举措
能力,实现品牌的良好口碑传播;制订黄金叶品牌全国性标杆市场
考核
方案
,县局(分公司)班子成员也纳入考核体系。 四、强化终端建设
湖北鄂州烟草做好“142”体系信息系统上线工作
要指标,切实做到“写我应做,做我所写”,进一步完善体系建设
考核
方案
,以考核促进文件执行率的有效提升,修订了《岗位督查考评表》,引导
江西中烟赣南卷烟厂制丝车间亮剑基础管理创新
”艺术。 创新,制丝团队领先的动力。近日制丝车间再次亮剑,推出了“我与设备交朋友”
考核
方案
。“我与设备交朋友”活动方案是继“奔驰与拖拉机”人性化管理模式的又一基础性管理
云南麒麟烟草分公司认真开展“十大”竞赛活动
)将根据省局、市局标准制定
考核
方案
及评分标准,以文件形式下发,并于年终统一组织“十大”竞赛活动的考核、评比、表彰。根据评比结果,区局(分公司
红云红河乌兰浩特厂嘴棒单箱消耗实现连续两个月达标
标的题中之义高度契合。为了让“志鹏操作法”成效最大化,5月份,车间嘴棒发射损耗率
考核
方案
即将酝酿出台。 是压力,更是对创新的推力 对标工作关键看成
云南“最”烟区 年年好光景
烟叶高质量发展和烟草农业现代化建设要求,结合自身实际,在认真学习、充分调研、广泛征求意见并汲取首届经验的基础上,制定出台《云南第二届“最具影响力烟区”
考核
方案
基层烟草工业企业全员营销分析
《烟草企业年度全员营销工作
考核
方案
》,进一步健全了全员营销工作考核机构,细化全员营销工作年度考核目标、考核内容以及考核奖惩措施,形成了有效的激励考核机制
以绩效考核为法宝 提升精细化管理水平
调研,按照“创造效益为目的、提高效率为手段,绩效考核为方法,超越创新为动力”的工作思路,于2009年初专门出台《蓝山县分公司目标管理绩效
考核
方案
信息化让安全管理“活”起来
环节安全管理过程中存在的问题一目了然,从而便于在今后的安全工作中有的放矢,持续改进。配套安全信息化
考核
方案
让安全管理更高效“喂,您好,孔主任
一通“紧箍咒”,让高质量发展从一棵苗开始
技术措施、100%落实不低于3次剪叶、100%实施“掐叶露秆”技术操作、100%实施育苗漂盘3年一换、100%实施育苗保证金考核管理。在
考核
方案
中,玉龙县烟草专卖局(分公司
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