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烟草企业要为打造行业产品质量安全升级版做出贡献
标准、原料质量诚信
评价
体系
和产品质量年度评价制度,加快形成行业内产品质量诚信体系;要健全烟用材料质量诚信体系建设,对供应商质量评分等进行综合评价,
全员营销在重点客户管理中发挥作用的现实需要和途径
;尽最大可能对重点零售客户的进行经营指导和销售支持,能够提升零售客户对品牌的销售信心,消除他们的后顾之忧。在规范的前提下,确立一套激励零售客户销售培育品牌的
评价
浅谈当前县级局专卖管理工作如何开展
,突破打假破网无所作为的现状。 二是创新监管方式。通过健全卷烟市场监管体系、专卖考核体系、市场
评价
体系
和管理服务体系,结合“专销结合”的服务模式,把专销结合、“四定
工商研三家共发力 满足高端原料需求
烟叶品质特性与自然资源、品种、栽培、烘烤等技术措施之间的关联性及调控措施,研究关键致香成分代谢规律,完善风格特色
评价
体系
,按照山地原生态特色烟叶品质特色成因
山东中烟青岛卷烟厂打造精益管理升级版(图)
理”的工作要求,成立了由物流处、仓储处、储运处等部门组成的精益物流工作小组。2014年,为深入推进精益物流,青岛卷烟厂确立了精益库容利用、供应及时性
评价
体系
、烟
湖北随州市局卷烟营销:“V”型转折背后
;完善了考核
评价
体系
,解决了员工“干多干少一个样、干好干坏差不多”的问题,调整了全体员工工作状态,激发了队伍活力。 “完善的考核机制、严格的结果运用
浅析当前形势下如何考评督察工作
,反对眉毛胡子一把抓。这就给企业督察考评工作机制改革创新提出了新的课题,必须下功夫构建科学的业绩
评价
体系
,用制度来规范考评的行为,进而体现考评
略谈烟草企业的“三项工作”
”工作列入年度工作考核
评价
体系
,努力促进各项工作更好且顺利地开展。
从人力资源角度谈如何提高新品上市营销水平
人员发放培训资料,鼓励其提前了解培训内容。 三、绩效:制定科学合理的协销人员、临时促销人员考核、激励措施 科学合理的绩效考核、
评价
体系
是营销人员在集团新品上市中积极
“六个注重”提升零售终端建设水平
来说,标准是重要环节,这需要加强标准
评价
体系
建设,让零售终端建设处在标准体系之下,从而推进现代零售终端建设步伐。 第三、注重宣传促销,
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