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  • 盘活“第一资源” 打造“人才引擎”

    提升机会。”钱伟兵说。   “能上能下”,难在“能下”。“上”有“上”的通道,“下”也要有“下”的理由。“铁交椅”随时被砸掉,干部才会时刻绷紧尽职的弦
  • 客户经理:卷烟营销做到有位、有为、有味

    。因此客户经理一定树立强烈的“责任担当有位”观点,要强化“站位”意识,要彰显“岗位”意识,把“在位”作为第一要务,在位则谋事,在位
  • 扎根基层 风雨同舟

    过去“等靠拖”的现象,党员尽职有担当。现在沙厂站职工不愿调离了,外面其他烟叶站职工有的想方设法找站长签字调进沙厂站,有的甚至找到县局(分公司
  • 关于江西地市级商业企业做好安全生产管理工作的思考

    各项工作管理的评判标准,正确引领各部门抓好对标管理,提升各部门贯标尽职的能力。尤其要抓好消防系统、卷烟仓库、信息机房、发电机房、职工食堂等重点部位、重点区域、重要设备的归口
  • 内外兼修 善作善成

    开门见山。   在接下来的交流发言中,大家讨论热烈,直指问题所在:   “基层党组织书记履行党建第一责任人职责弱化,不同程度存在职责不清、不够
  • 强化安全教育培训 提升整体安全素质

    责任的追究、安全责任的倒查,无不为员工与企业拧紧双方责任“安全阀”,履职戴上了“紧箍咒”。笔者认为,安全教育针对性不是一个单一的个体,而是企业
  • 如何提高企业安全监管队伍的执行力

    自己、对不起员工的共鸣声,唤起自觉的责任感去做“认真”的执行者。所以,“认真”既是在算经济帐,更是在算政治帐;既是在算眼前帐,
  • 建设法治烟草的路径与方法

    的长效机制。不断完善专卖执法制度,让权力在阳光下运行,为依法行政提供制度保证。   强化执法监督,严肃追责制度。完善法规、审计、监察部门充分的全程监督
  • 倾情奏响“好”之歌

    ,在争创中传承   员工队伍建设各项措施逐渐落地,三门峡烟草新风正气不断上扬,感恩、敬业有为、担责奉献的先进典型不断涌现。   由城区局、烟叶营销中心
  • 如何用“三严三实”镜照自己的言行

    脚踏实干的行动,去履行“三严三实”、去赢得共信的称赞,凸显新形象。   一、爱岗敬业自觉   爱岗敬业要体现在自觉上。爱岗敬业来自于自觉,自觉取决于对服务