烟草在线据《东方烟草报》报道

　　围绕发展抓党建，抓好党建促发展。

　　近年来，临沧市烟草专卖局（公司）切实把党建工作融入企业管理和发展，促使企业进入“党建强、发展强”的良性循环，强基固本，开拓创新。尤其在“两学一做”学习教育中，内重贯通思想，外聚能力提升，将党建工作与各项工作深度融合，切实把党建工作做大、做实、做强，以达到内外兼修、善作善成的效果。

　　善于学　打赢思想“攻坚战”

　　李丹是临沧市烟草专卖局（公司）营销中心的一名市场分析员，除了完成日常的“规定动作”外，她还会在工作之余加强自主学习、参与帮扶工作。

　　李丹的另外一个身份是全市烟草系统表彰的优秀共产党员，对她而言，这既是荣誉，更是责任。

　　不只是她，“充分发挥先锋模范作用，在工作中有责任、有担当”，已成为临沧市局（公司）344名党员的共同承诺。

　　这样的改变，始自“两学一做”学习教育的开展。

　　正如临沧市局（公司）党委书记、局长、经理曹敬东所说：“在今年的党建工作中，我们以开展‘两学一做’学习教育为契机，通过聚焦问题、严格标准、丰富载体等手段，贯通思想、坚定信念，切实提高了党员队伍的战斗力和凝聚力。”

　　聚焦问题　戳中思想“痛点”

　　“近些年，我们在党建工作上下了不少功夫，想了不少办法。但实事求是讲，距离‘把抓好党建作为最大的政绩’的要求还有不小的差距。”

　　今年4月22日，在全市烟草系统党建工作推进会暨“两学一做”学习教育电视电话会议上，曹敬东开门见山。

　　在接下来的交流发言中，大家讨论热烈，直指问题所在：

　　“基层党组织书记履行党建第一责任人职责弱化，不同程度存在职责不清、履责不够、考责不严、问责不力等问题。”

　　“部分党员领导干部政绩观出现偏差，只注重‘显绩’不注重‘潜绩’，把主要精力放到抓生产经营、抓任务指标上，而把抓党建当作了‘副业’。”

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　　这样的意见建议无疑是“火辣辣”的。在临沧市局（公司）机关第二党支部书记李树成看来，要想解决问题，先要找准问题。而临沧市局（公司）“两学一做”学习教育的开展，正是从问题意识出发的。

　　曹敬东告诉记者，事实上，由于受自然环境、区位交通影响，临沧的“两烟”生产经营优势并不明显。久而久之，出现员工思想懈怠、安于现状的情况，消极的状态又反作用于中心业务，形成了“恶性循环”。

　　“要改变现状，先要统一思想、凝聚共识。”临沧市局（公司）纪委书记王瑜祥说，思想通了，方向对了，其他工作会事半功倍。

　　带着问题学，针对问题改。会后，员工的意见建议被收集整理，在经过多次讨论后，临沧市局（公司）党委以问题为导向，确立了相应整改方案。

　　——针对责任人职责弱化的问题，临沧市局（公司）进行了人员调整，在原有岗位基础上，机关每个支部都设立专职书记，各县（区）局（分公司）党总支设立专职副书记（兼纪检委员），明确责任清单，促使各级党组织守好“主阵地”、各级党组织书记种好“责任田”、党组织其他委员管好“分担区”；

　　——针对党员领导干部认识偏差的问题，临沧市局（公司）党委要求，党员领导干部要以普通党员身份参加所在支部的组织生活，与党员一起学习讨论，一起查找自身问题，并成立专项小组负责监督；

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　　结合自身实际，在“两学一做”学习教育专题会上，临沧市局（公司）还将自身“两烟”生产经营上存在的问题摆到桌面上，让全体党员积极参与，建言献策。

　　问题找到了，思想贯通了，方向明确了，临沧市局（公司）全体党员拧成一股绳，“两学一做”学习教育开展的思想基础已经筑牢。

　　严格标准　形成自律氛围

　　没有规矩，不成方圆。任何措施的持续推进，都必须有标准和尺度。

　　在临沧市局（公司）“两学一做”学习教育推进过程中，求“三真”、务“四实”，成为贯穿始终的一把“标尺”。

　　“三真”即真学、真做、真干，它着眼于企业发展战略层面，旨在积极探索长效机制；“四实”即立足临沧烟草实际，务实抓好党建工作、中心工作、扶贫工作和整改工作，激发“两学一做”学习教育“磁场效应”，协调统筹各项工作有机融合。

　　“求‘三真’、务‘四实’，既是具体指导，又是思想指向，它让各项工作的开展有法可依。”李树成的感慨源自他自身的改变。他告诉记者，以前开展学习活动或者专题会议，有时笔记抄完了，内容也忘得差不多了。而现在，会自觉坚持问题导向、理论联系实际，将学习教育内容内化于心、外化于行。

　　翻开李树成摘录的笔记，只见在密密麻麻的文字旁，醒目地写着一段段心得体会：“政治规矩这一点说得很到位，没有规矩，其他的事情无从谈起……”“从严治党不仅是对党员领导干部的要求，也是对每一名普通党员的要求，党员要学会自我约束、时刻保持警惕……”

　　同样有收获、有感悟的还有卷烟销售客户管理员杨桂娥。“作为刚参加工作的年轻人，难免有些心高气傲。当得知自己没有被分配到心仪的岗位时，我曾产生过不小的心理落差。”杨桂娥坦言，刚入职那段时间，自己工作上不够积极主动。

　　一系列党员学习教育，让杨桂娥的思想发生了变化。“我重新进行了自我定位，发现自身存在很多问题，工作不够扎实、好高骛远。”杨桂娥说道。

　　发现问题就要及时整改。通过学习，杨桂娥浮躁的心静了下来，她为自己制定了工作目标和规划，并全身心地投入到工作中。

　　2016年，杨桂娥积极开展课题研究，利用专业软件改进工作方法，将原本需要半个小时才能做好的客户分类排序工作缩短至一分钟即可完成，大大提高了岗位工作效率。

　　在临沧烟草，李树成、杨桂娥的故事并非个例。“两学一做”学习教育的开展，正如春风细雨般，慢慢化入党员的一言一行之中。

　　丰富载体　搭建交流平台

　　剧本再好，搭不起台子，“戏”也没法唱。

　　开展“两学一做”学习教育以来，走进临沧市局（公司）机关，关于党员学习教育的图片、文字随处可见。

　　“在这种全方位、立体式的学习教育环境下，想不提高都难。”云县烟草专卖局（分公司）党务管理员钟履露笑着说。

　　钟履露所说的全方位学习，实际是临沧市局（公司）搭建的多层面活动平台：除了每月严格执行“三会一课”、一汇报一评议工作制度外，还创新传播形式，通过职工喜闻乐见的方式，让学习教育“活”起来。

　　一个卡片+一本小册，把“碎片化”的学习时间集中起来。

　　卡片里面记录了“中国梦”“两个一百年”“四个全面”等30个党的知识的关键词和详细说明；手册主要包括基础知识问答，35页的内容涵盖了“什么是‘两学一做’学习教育”“如何做合格党员”等105个问题。

　　卡片和手册的制作者是临沧市局（公司）党群工作部职工方岚。她告诉记者，利用卡片和手册，能帮助党员在学习中抓住问题关键，取得事半功倍的效果。

　　党员互动式交流课堂，变被动学习为主动学习。

　　“早期党课是上面讲、下面听，被动接受，效果不明显。”李树成说，“两学一做”学习教育开展伊始，临沧市局（公司）党委就尝试以党员干部和普通党员自行组织专题、集中讨论演讲的方式上党课。

　　以讲带学、以讲促学、以讲督学。“以互动交流的方式上党课，既有政治理论性又有现实针对性，既深化了认识又激发了自主学习的动力。”杨云川是临沧市局（公司）机关第三党支部书记，就在9月26日，他以“牢记宗旨，严守底线，做一名合格共产党员”为题，做了一次专题党课，获得广泛好评。

　　值得一提的是，在临沧市局（公司）“两学一做”学习教育过程中，传媒工具被充分应用。

　　“每个月我们都会通过‘临烟党建之窗’网站、《新彩临烟》杂志、专栏、简报、微信以及QQ工作群等推送‘两学一做’学习教育有关信息，让广大党员实时掌握活动动态。”方岚告诉记者。

　　善于学，勤于学，让临沧市局（公司）打赢了思想“攻坚战”，全体党员保持政治定力、坚定政治立场、把握政治方向，党员队伍素质能力进一步提升。

　　踏实干　争做本领“领军人”

　　临沧市烟草专卖局（公司）有27个党支部，它们是整个组织架构的传导“神经”，也是开展“两学一做”学习教育的前沿“阵地”，牵一发而动全身。