烟草在线—吸烟有害健康！

，让每个员工都要全方位负责，使整体气氛和谐、团队凝聚力和责任感大幅增强、团队的活力和工作的灵活性明显增强，为企业和员工个人的长远发展起到了保障作用。　　二

和事感动了企业员工，增强了企业的凝聚力；同时从从工作环境、身心健康、家庭幸福等方面提升员工幸福感。通过建立员工健身活动室，组建篮球队、羽毛球队、瑜伽训练班和棋

需要的高度政治觉悟，以服务好卷烟零售客户、服务好工业企业、服务好企业员工为最高原则、最高标准、首要任务，摒弃患得患失、斤斤计较的个人主义思维和价值取向，自觉地

认为自己是企业员工，不是公务员，不直接从财政领工资，不是什么国家工作人员，什么贪污腐败跟自己没有关系，这种认识也是错误的。根据《刑法

惹事、不出事、做实事”的基础上，正确引导企业员工履行社会责任，规范企业行为，提高企业的诚信度、美誉度，塑造行业良好形象，赢得社会各界

。烟草企业文化建设与企业管理都服务于企业生产经营目的，以确保企业经济利益、社会效益最大化目标的实现，企业文化与企业管理的联结点是企业员工。在激烈的市场竞争中要提高企业经济

管理模式在烟草员工安全管理运行的前提，继而能够引发员工、组织和工作之间关系的改变。烟草企业员工不是简单的“经济人”，需要幸福感、需要关怀和尊重，应该是能够自发地

，解决存在感和价值感。烟草企业家要把企业员工的潜力激发出来，把企业做大做强。要以认真开展党的群众路线教育实践活动为动力，扎实务实地做好各项工作，积极

可要珍惜现在这份工作啊，不能总站在个人的角度考虑，一个能持续、健康发展的企业，才是企业员工稳固的靠山啊。”透过他复杂的眼神，我能看出他对原企业

和行为规范。其中既有有助于企业发展的有益因子，同时也不乏阻碍企业发展的不利因子。　　　四　　　企业文化是企业员工所具有的共同的内心态度，思想境界和理想追求，它表达

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