烟草在线—吸烟有害健康！

“三层九纵”的立体网格生态圈。三层多纵的立体网格生态圈示意图“三层”即主层、细化层、执行层,而“九纵”包含于细化层之中。主层,从坚定理想信念、创造最优绩效、无私敬业奉献、敢于创新创效、精于队伍建设

近期，湖南中烟零陵卷烟厂持续补短板、强弱项、促提升，多点发力，不断提升企业管理效能。聚焦目标管理，零陵卷烟厂完善目标绩效考核体系，

绩效考核体系，优化目标绩效管理流程，加大对安全、质量、效率、成本、团队等关键环节的管控力度，以目标绩效管理引领各项工作有序开展。聚焦数字化转型，找准

管理办法，将管理创新工作纳入绩效考核，构建以绩效得分和专项积分为核心的“1+N”模式，明确管理创新工作绩效考核指标和考核标准，提高岗位创新、转化

效能。聚焦目标管理，找准“切入点”。完善目标绩效考核体系，优化目标绩效管理流程，加大对生产、工艺质量、设备、安全等关键环节的月度考核力度，以目标

;加快提升知识和本领；深化应用绩效管理成功经验，切实把绩效考核结果运用于收入分配、岗位晋升和选人用人当中，发挥绩效考核“指挥棒”作用，不断激发队伍

，层层挖掘内生动力，激发物流配送团队服务动能。注重绩效考核的落地性，释放队伍效能。开展全方位绩效评价法，将绩效考核方式由原来的上级管理人员评价

在数字化条件下的综合管理标准体系。此外，把绩效管理作为主抓手，优化完善绩效考核方式与结果应用；遵循行业“十六字”运行调控方针，完善经济运行监测与

成果“巧手铺丝路，齐心铸辉煌”，通过建立员工个人绩效评价体系，融合车间绩效管理方法，以产量、质量、消耗、效率结果为导向设置分数权重，

——0.6之间，一类卷烟社会库存存销比要分别控制在0.3——1、0.3——0.8之间，超出范围的，将按绩效考核标准扣分。　　为了顺利完成年度各项营销工作任务目标

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