烟草在线—吸烟有害健康！

队伍作风建设和执行力建设，着力打造一支纪律化、专业化、规范化的执法队伍，促进专卖人员思想观念的转变和素质能力的提升。　　服务监管　　服务与监管是相互辩证统一

结构、综合素质参差不齐，认识浮浅，综合素质和能力提升缓慢，整体素质相对较低。　　（三）员工教育培训工作发展不平衡。由于培训目标不够

，青年科技人才深度参与企业科研工作、技改项目，逐步在团队中担任关键角色、承担重要任务。自2020年以来，山东中烟共举办6期青年人才素质能力提升培训班，每期

制定完善了《青海烟草系统中长期干部人才队伍建设规划》《高质量特色发展队伍保障专项方案》等多项制度，统筹实施干部理想信念强化工程、年轻干部成长工程、干部员工素质能力提升工程、技术技能人才培育

、提升核心竞争力具有重要意义。一、营销队伍转型升级的重要性人才队伍建设是一项长期性、战略性任务，是赢得竞争、赢得未来的基础性工程，加强营销队伍建设是促进营销人员素质能力提升

。　　尤其是在烟农精准化服务方面，他们积极开展烟站员工素质能力提升行动，除举办针对性培训外，还由专门的岗位人员按照工作要求进行专项指导，进一步提升

。队伍专业化，为市场“保驾护航” 　　随着精准执法、网格化管理的持续推进，曲靖市局相应加强了对专卖队伍素质和能力的提升。　　“人是精益的核心要素。在专卖管理工作

企爱岗与节约降本行为、教育学习行为与素质能力提升、制度机制构建与标准执行行为、创新管理与进取拼搏行为。这些主题实践活动都策划了有力的活动载体和具体方法举措去推进，保障相应的良好行为得到

的空间。　　三是教育培训工作发展不平衡，干部员工的综合素质和能力提升缓慢。从昭烟实际来看，首先是企业内部师资队伍不强，多为各部门负责人或能力较强的员工担任

，很多单位都通过举办竞赛带动促进人才培养，实现全员素质和能力提升，而不是专门培养几个比赛型选手就够了，整个备赛过程，山西省局与备赛

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