烟草在线—吸烟有害健康！

。”……“为持续抓好员工素质提升及日常培训工作，赛罕区局（营销部）通过岗位培训、网络培训、在职自学、以赛促学等拓展培训丰富培训内容，提高培训质量

资源，“请进来，走出去”，加强与政府部门、工业企业及相关科研院校的合作，不断创新培训形式，拓展培训阵地。他们利用微信等通讯手段，

带来的好处。　　大武口久顺商行：　　我支持户外拓展培训，每次活动都积极参与，并且分享我经营中的诀窍。2015年在市局公司帮助下，我申请开通

交流、提合理化建议、工作岗位交换体验、演讲报告、为零售商户服务、拓展培训等活动，通过活动的开展，加深了干部职工对“四个三”内容的理解，增强了践行的动力。同时

训为主、外训为辅”的原则，深化培训实际内容，拓展培训效果。积极推广典型案例教学、OPL案例教学、改善成果案例教学、QC成果案例教学、视频教学等企业内训形式，

会议学习和业务能力拓展培训，努力用邓小平理论、“三个代表”重要思想和“科学发展观”等科学理论武装自己的头脑。我积极向党组织靠拢，积极向身边优秀的党员同志学习，

落到实处。二是要将员工的教育培训与部门负责人的绩效进行挂钩，加强对部门负责人的考核力度，切实提高部门负责人的重视程度。三是要拓展培训面，加强沟通、分析、写作

了一段适合自己的“经营顺口溜”。　　2012年以来，枣庄市局（公司）不断优化培训内容，创新培训方式，拓展培训外延，

，加强员工队伍心态与能力、关系与利益等方面的拓展培训，塑造员工良好的阳光心态，激发员工提升能力的动力；让员工知晓如何去营造团队和谐的内部环境

，拓展培训内容、扩大培训范围，对烟草职工采取集中培训、以会代训方式，重点讲理论、讲要求、讲措施；对村组干部和烟农，选择农闲

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